发展和传承
LVMH致力于创造优越条件，力求使每位员工的个性和能力都能够得到充分的展现和发挥。
奋发向上的组织
集团会根据员工的志向，向其提供具体的发展和学习机会，例如个性化的职业道路、内部岗位流动、参与企业内创新项目和跨职能项目……各项创举和经验使得集团内部的的每一个人，无论性别都能扩展活动范围、发展技能和工艺，并丰富其职业网络。
LVMH凭借其规模以及集团活动、旗下品牌、地理位置和职业的多样性，成为员工无拘无束的成长沃土，在这里可以尽情成长、发展自我，探索新的世界。
知识经济
LVMH依托员工的个性、能力和敏感性，实施“知识经济”举措，旨在使每位人才都能充分发挥其自身能力，新员工带来的每个新创意都能够成为他人的灵感之源。集团组织内始终鼓励通过成功或失败的经验分享相互学习。
集团旗下每个品牌的传承都珍贵无比。这是其成功及可持续性之源。并代代相传。与之相关的工艺也因此得以延续。加入LVMH，您能够与大家并肩工作，人人都是知识的传递者，同时也是鼓励您更进一步的支持者。
品牌的宏伟目标在于走得更远、寻求与众不同，并以创造力和创新为动力不断前进。LVMH也因此成为学习、成长、充分发展潜力的理想组织。