Tiffany Stevenson

丝芙兰(Sephora)人才管理与发展副总裁

近10年来,Tiffany Stevenson已经帮助无数丝芙兰美洲员工获得专业上和个人的发展。她的工作,与她外向、充满活力的个性完全吻合。

“融合业务管理和人才管理一直是我的工作重心。在乔治城大学(Georgetown University)完成企业管理硕士学业后,我先后在人力资源和营销领域从事财务工作,然后加入丝芙兰,继续发挥我的作用。

我目前从事的正是我梦寐以求的职业。我们团队的任务是让丝芙兰成为一个最理想的工作场所!我们负责监督丝芙兰美洲(Sephora Americas)的员工入职、人才开发、招聘和管理等战略。丝芙兰美洲包括三大国家、12000名员工、350多家门店和2个配送中心。这份工作极具激励性,着重于帮助人们成长、感受到自我价值,这是企业成功的关键。

我刚进丝芙兰时,在门店担任销售人员。这为我后来加入人力资源部积累了无比丰富的实践经验。为发展零售业,推动领导力开发培训和后续的人才发展计划,这是我在企业的首要角色。过去三年间,我的任务加大,开始承担企业员工的培训和开发工作,帮助企业团队更好地协调一致。

得知丝芙兰被《福布斯》( Forbes)杂志评为“目前最适合工作的零售商”时,我深感自豪。但我们从不止步,我们始终前行。LVMH核心价值观——极富创造力和创新力、追求卓越——始终与我同在、激励我不断挑战自己。”