2018年10月1-4日:LVMH将开放创新DARE项目引入美国

LVMH集团

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上周,12支项目团队参加了DARE LVMH项目(颠覆、行动、像创业者一样去冒险)——基于开放创新和创业思维的全球人才发展计划,尝试在3天时间内将他们的创新想法转化为商业计划,以重塑奢侈品的未来。

通过DARE项目,LVMH充分开发和利用来自旗下知名品牌的人才的想法和创造力。在此过程中,他们将受到来自内外部专家导师的挑战;最后,评审团将评选出未来在集团内实施的获奖项目。导师和陪审团成员包括LVMH集团及其旗下品牌的高管,以及外部企业家和首席执行官。

 

10月1日到4日,LVMH在美国首次举办此项目。DARE项目的创办源于LVMH的坚定信念:自身员工是预测奢侈品行业发展和制定未来商业战略的首要创造力源泉。

DARE由LVMH集团负责人力资源和合并的执行副总裁Chantal Gaemperle在2017年发起,是面向LVMH集团世界各地员工的跨品牌、跨部门、跨专业的独特创意项目。它率先在法国实施,随后又进驻意大利和上海(近期)。

LVMH集团负责人力资源和合并的执行副总裁Chantal Gaemperle表示:“DARE项目是我们人才培养战略的一个支柱。这为我们高度创新、技术精湛的人才提供了建立人际关系网、探索和分享想法及发展方法的机会,也有助于在集团内推广创新和创业的文化”。

对于纽约举办的DARE LVMH项目,LVMH集团内有超过6000名员工获邀提交想法。在此基础上,LVMH挑选出60名人才参赛,共分成12个小组,其中还包括来自纽约大学、帕森斯设计学院、布朗大学和巴纳德学院的学生。这些团队在布鲁克林工业城的一个合作空间——Camp David工作三天,接受来自导师(LVMH旗下品牌首席执行官和地区总裁、高管以及外部企业家和首席执行官)的挑战,不断构建和完善自己的想法。

之后,在星期三,团队向评审团作出展示,最后有三个项目被选中在LVMH内部执行。评审团成员包括LVMH及旗下品牌的执行委员会成员和高管,以及Rent the Runway、Moda Operandi等其他领军企业的高管。获奖项目是关于如何改善旅游零售体验、如何通过应用程序优化视觉营销,以及如何将葡萄酒行业的废物循环利用到化妆品行业。评审团还为一款旨在提高LVMH员工体验和技能分享的应用程序颁发了特别奖。

星期四,获奖团队与LVMH各部门(环境、数字、IT、人力资源、财务)的专家导师会面,探讨如何让他们的项目落实到实处。这些专家将继续帮助他们完善项目,以便在LVMH旗下品牌中成功实施。该活动最后以Sheila Johnson的主题演讲落幕,Sheila Johnson是Black Entertainment Network(BET)的联合创始人之一,现任Salamander Hospitality公司的首席执行官,该公司在美国运营豪华度假村。

 

参加纽约DARE LVMH项目——“内部创业者”的人才全部在美洲工作,代表LVMH集团旗下的15个品牌和6个国家,来自不同的部门和职能领域。借此经历,这些人能够分享专业知识,尝试各种新工作方式,联合团队成员创造新的举措和策略,以解决奢侈品行业的未来需求。凭着DARE的这些经历,现在,这些人将成为新工作方式的大使,他们将把这些新工作方式带给LVMH旗下品牌的同事们。

评审团

  • Toni Belloni,LVMH集团董事总经理
  • Lanessa Elrod,Louis Vuitton美洲地区总裁兼首席执行官
  • Chantal Gaemperle,LVMH集团人力资源及合并执行副总裁兼评审团主席
  • Mary Beth Laughton,Sephora 全渠道零售业务执行副总裁
  • Anish Melwani,LVMH Inc.董事会主席兼首席执行官
  • Ian Rogers,LVMH首席数字官
  • Amand a Baldwin,Supergoop!首席执行官
  • Jennifer Hyman,Rent the Runway首席执行官兼创始人
  • Daniel Piette,First Founders主席,L Capital前主席兼创始人
  • Kabir Shahani,Amperity首席执行官
  • Ganesh Srivats,Moda Operandi首席执行官
  • Julie Wainwright,The Real Real首席执行官

导师

  • Davide Marcovich,LVMH拉美地区/Chandon总裁
  • Eric Marechalle,Marc Jacobs首席执行官
  • Kelly Mc Carthy,LVMH数字传讯高级副总裁
  • Jean-Andre Rougeot,Benefit Cosmetics首席执行官
  • Rodney Williams,Belvedere Vodka总裁兼首席执行官
  • Andrew Wu,LVMH大中华区集团总裁
  • Dan Habashi,Soho House首席管理官
  • Lauri Kien Kotcher,Hello Products首席执行官
  • Mauro Porcini,PepsiCo首席设计官
  • Paul Strachman,Red Sea Ventures合伙人
  • Kay Unger,帕森斯设计学院理事会主席,Kay Unger Design首席执行官

重要数据

  • 我们向集团位于美洲地区的近6,000人征集创意
  • 挑选了来自6个国家,代表集团旗下15个品牌的60名参与者
  • 12名大学生参与了思考准备过程
  • 12支团队
  • 11 位导师
  • 12 位评审团成员
  • 3 个获奖团队和项目
  • 1 个额外评审团奖