EllesVMH创业加速器活动日:LVMH提出了“到2020年实现男女高管比例50/50”目标的计划

LVMH集团

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3月13日,为配合国际妇女节活动,LVMH执行委员会成员与300多名集团经理齐聚LVMH集团巴黎总部。
当天的活动日程包括数场会议、小组讨论、人际拓展和培训课程,集团借此机会重申了通过加快女性在集团内的职业发展,到2020年在关键岗位上实现性别平等的目标。

EllesVMH计划于2007年启动,旨在促进LVMH及旗下品牌所有岗位和各个管理层级的多元化发展。该项目已经取得了优异成果,目前女性在LVMH集团高管岗位中的占比达到42%,2007年这个数字仅为23%。
这一可喜进展使集团走上正轨,到2020年在关键岗位上有望实现性别完全平等的承诺。

为了保持此发展势头,并鼓励每个人都更进一步,集团邀请高级经理(执行委员会成员、首席执行官和旗下品牌人力资源总监)和300多位经理一道参加了3月13日星期三在巴黎举办的EllesVMH创业加速器活动日。当日议程分为两部分。

© Nora Houguenade

上午,LVMH执行委员会成员、多名首席执行官和旗下品牌HR总监与集团人力资源和协同执行副总裁Chantal Gaemperle、亚太地区人力资源高级副总裁Roula Rozakeas举行会议,讨论了迄今所取得的成果,以及为实现到2020年女性高管占比50%的目标所做的工作。

下午,LVMH集团内部的更多经理人员汇聚一堂,男女同场围绕“祝贺并为LVMH女性员工赋能”的主题展开讨论。他们参与到由杰出领袖代表主持的讨论之中,参加培训课程和人际拓展,分享最佳实践。