LVMH举办首届日本
“卓越工艺学院”特别项目

LVMH集团

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今年4月初,LVMH携手日本“国际时装专业学院”和MODE学园,首次推出亚洲境内的“卓越工艺学院(Institut des Métiers d’Excellence)”职业培训项目。该项目经过精心设计,旨在帮助女性重返职场并为其职业发展提供支持。   

2014年,LVMH于巴黎创建“卓越工艺学院(Institut des Métiers d’Excellence)”,目的在于向新一代和寻求再培训机会的人群传授创意、手工和零售领域的专业知识与精湛工艺。自创建以来,“卓越工艺学院”已在欧洲设立28个项目,迎来近1,000名学员。此次发布标志着“卓越工艺(Métiers d’Excellence)”项目在亚洲的首次亮相,日本将作为首站迎来这一非同寻常的培训课程。

ME(卓越工艺)LVMH日本客户咨询顾问项目于4月15日启动,12名参与者有着迥然不同的经历和背景。之前在奢侈品或时尚行业的经验并非先决条件。职业培训内容由LVMH携手“国际时装专业学院”,以及由日本教育基金会管理的Mode学园合作开发,课程旨在向参加者传授时尚、美妆,以及腕表和珠宝领域的销售技能。这项为期一年的课程涵盖理论和实践两大部分。除基本时尚和美妆课程外,还将有来自日本和其他国家/地区的领导进行专业展示,并由LVMH导师和专家对客户服务和销售技巧方面进行店内培训。

日本首届“卓越工艺学院(Institut des Métiers d’Excellence)”的参加者无需缴纳学费,并将在培训期间收到生活津贴。LVMH日本首席执行官Norbert Leuret对项目的推出表示热烈欢迎:“在LVMH,我们提倡在工作/生活之间维持良好的平衡,并对协助女性追寻职业成功始终满怀热忱。因此,方便女性在延长休假后重返工作便成为首要任务。同时,我们始终希望在精品店中招贤纳士,我们希望在有意愿的人群中推广行业的相关知识。我们的目标在于为整个日本社会做出长久贡献,发展女性的专业道路,使所有人从中受益。”

该项目的优先目标是因各种各样的个人原因不得不暂停职业生涯,且渴望迅速获得新技能的女性。 “在日本,约有三分之二的职业女性在组建家庭时离开职场,她们也是最容易受经济危机和结构调整所影响的人群。尽管许多人希望最终回归职场,但却很难回到全职工作的环境中。正因如此,LVMH推出客户咨询顾问项目,目的在于帮助日本女性重返职场”,LVMH日本人力资源高级副总裁Stephan Voyer说到。

在完成一年课程和培训后,参加者将获得一份证书并有机会作为客户顾问进入身为日本项目合作方的12家LVMH旗下品牌中的1家中任职,这12家品牌包括:Bvlgari、Celine、Christian Dior时装、Fendi、Fred、Guerlain、Loewe、Loro Piana、Louis Vuitton、Marc Jacobs、Christian Dior香水和Tag Heuer。