LVMH企业模式
作为世界奢侈品行业之翘楚，LVMH自1987年成立以来一直采取积极增长的商业经营模式。
我们的经营模式立足于远景目标，以旗下品牌历史传承为基础，同时激发创意和追求卓越。这一模式促使集团大获成功，确保集团走向充满希望的未来。
LVMH集团旗下拥有75家设计高品质产品的卓越品牌。也是唯一一家涵盖奢侈品市场五大主要领域——葡萄酒和烈酒、时装和皮具、香水和化妆品、腕表和珠宝以及高端零售的集团。LVMH目前在世界各地拥有16.3万名员工，2019年销售额为537亿欧元。
LVMH集团始终注重在业务及与其他利益方的关系中，树立公正诚信、尊重伦理道德的典范。集团管理人员、员工和我们的供应商及合作伙伴必须遵守道德伦理、环境及社会责任相关的行为准则、规定与原则。LVMH集团《行为准则》是集团道德伦理与合规性政策的基石。
独一无二的运营模式以六大支柱为基础：
我们的结构和运营原则确保旗下品牌独立自主，反应及时。这令我们能够尽可能地接近顾客，确保作出快速、高效和适宜的决策。这一方式还能令员工保持积极性，鼓励他们展示真正的创业精神。
LVMH集团优先考虑有机增长和将重要资源用于发展旗下品牌，同时还鼓励和保护创意。我们的员工是这一方式的关键要素，因此，我们十分注重为其事业发展提供支持，鼓励他们成就优异表现。
垂直整合促进由上而下，由下而上的双向优质发展，得以控制从采购和生产设施到高端零售的整个价值链中的每一环节。
在集团范围内分享资源，在尊重旗下品牌各自特色和自主性的同时，创造智能协同效应。运用LVMH集团的联合力量，令旗下每个品牌受益匪浅。
我们的品牌追求长远愿景。为了保护其各自特色和卓越品质，LVMH及其旗下品牌制定极具前瞻精神的举措以传承精湛工艺，确保年轻一代重视手工技艺和创意工种。
得益于经营业务之间的平衡和分布均匀的地理足迹，我们的集团拥有保持稳步发展的资源。这种平衡意味着我们为抵御变化多端的经济因素影响做好了准备。