颠覆、行动、像创业者一样去冒险(Disrupt, Act, Risk to be an Entrepreneur)…… DARE。这个首字母缩写非常契合LVMH集团的价值观:创造创新、企业家精神和追求卓越,该价值观处于此开创性人才发展计划的核心,该计划面向集团所有员工,受开放创新启发。

在向集团内部的经理和高潜力人才征集创意之后,LVMH从来自15个国家、40个品牌的人中选出了60个“创意提出者”,参加DARE培训。在三天的时间内,参与者尝试受创业精神启发的全新工作和合作方式,然后考验自己的创业能力。

陈述会之后,整个与会者小组将甄选出12名参与者的想法。这些想法随后由团队推进,在总决赛上,展示给由LVMH集团高管和LVMH集团以外的企业家组成的评审团,最后评选出三名获胜者。

 

此外,还将评选出二十位来自我们合作学校的学生和实习生,参加DARE体验,并加入12支团队之一。

 

参与者将得到导师(LVMH旗下品牌首席执行官和外部企业家)的支持,导师将参与所有指导,帮助他们完善自己的商业模式,测试原型,并准备最终方案。借此独特机会,参与者将有机会了解他们的想法在经验丰富的专家眼中能否站住脚。

三支获奖团队将得到LVMH赞助方的支持来发展自己的项目。他们还可以加入Station F孵化器的LVMH Maison des Startups项目。

DARE计划旨在解决LVMH集团在全球的所有优先事项,涵盖从性别平等到可持续发展等所有领域。培训在欧洲、美国和亚洲举行。

其他举措—— 领导力与企业精神