求职招聘歧视测试

社会责任

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LVMH引入测试,避免在求职招聘过程中出现歧视,并会持续监控对求职者作出的承诺是否得到践行。

提倡多元化和机会平等是一项最为重要的承诺,每一位招聘者都应该严格遵守。为确保这一承诺全面践行,LVMH集团持续监控其在求职者多元化方面的招聘实践。为此,集团运用了由独立机构进行的歧视测试。

这家机构针对集团网站上公布的求职招聘信息随机发送虚构的求职应聘申请。所有求职招聘信息,无论所处地区,都会接受测试。

测试结果将定期寄送给集团旗下所有品牌。这项计划还包括为招聘者和经理人开设防歧视课程。

集团通过运用这一“自愿测试”计划,可持续监控招聘实践,将其作为最重要的社会责任之一,并依靠此招聘实践,成为典范雇主。

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