在LVMH，出色的业绩离不开管理层的正确领导，他们的远见卓识和激发团队士气的能力，是整个组织实现远大目标的保障。
人才是我们在不断变化的竞争环境中取得成功的关键，对我们保持先锋地位至关重要。
我们的分权式组织结构使我们能够与客户保持紧密联系，快速有效地做出正确决策，并不断激励我们的团队，鼓励他们展现企业家精神。这种企业环境鼓励敢于冒险和坚持不懈的精神。它要求我们具有务实的思维和激励团队走向卓尔不凡的能力。
我们高度重视集体智慧，并为此制定了多项内部发展计划，以激励我们极具魄力的管理层将他们的创新理念转化为商业计划。我们还通过帮助旗下品牌的优秀人才寻找职业发展路径并提供大力支持，来培养人才的企业家精神，确保他们取得长期成功。
在LVMH，不同世代的员工通力合作，各抒己见。在这样的环境下，我们通过实践企业家精神，以及积极融入外部世界，共创LVMH集团的美好明天。
LVMH及其旗下各个品牌是传统工艺和创新技艺宝贵遗产的守护者，非常注重保护和发展那些已经传承了数个世纪的精湛技艺。
保护这些工艺及其传统对于LVMH的长久成功至关重要。工匠的精湛技艺保证了我们所制作产品的出众品质。这种技艺构成了一种独特的无形遗产，成为构筑品牌魅力和吸引力的核心。
然而，保护并不意味着止步不前，如果不进行更新和现代化，任何事物都无法永存于世。这就是LVMH为旗下各个部门提供持续支持的原因，旨在确保年轻一代能够学习传统手工艺和创造性技能。集团亦鼓励供应商发展创新，不断革新自身的卓越工艺。为了确保产品的出众品质，我们必须确保优质原材料供应的安全性，而它们往往非常珍稀，容易出现短缺。
LVMH自成立以来就将可持续发展作为战略重点。
这项承诺主要涵盖企业的道德责任，以及像LVMH这样的公司集团在法国和世界各地所发挥的显著作用。
我们的长远承诺能够为社会带来实实在在的益处。LVMH认为保护环境不仅仅是一项义务，而且势在必行，是竞争力的源泉。它之所以非常必要，是因为LVMH旗下各个品牌的长期成功直接取决于其生产产品所使用的自然资源能否得到保护和尊重。同时，这项政策亦能提升竞争力，因为在生产过程中将环境因素纳入考量可以让我们的产品更加可靠，并突显我们的先锋地位。我们的社会责任以尊重他人及其个性为基本原则。
我们的所有举措和实践活动都以该原则为指导，以确保对所有合作伙伴践行严格的诚信标准。我们的所有团队都积极遵循这一原则。众志成城，我们致力于通过我们的活动对社会发挥积极影响，团结所在地区和社区，共同努力，以追求卓越促进社会和职业融合。
“我们的先锋地位要求我们承担社会和环境责任。我们需要走得更远，而不仅仅只是达到标准。”Bernard Arnault，LVMH主席兼首席执行官
>> Read the 2023 Social and Environmental Responsibility report
艺术与文化一直与我们旗下品牌的历史密切相关，集团旗下各大品牌的创始人往往与众多艺术家都是至交好友，如克里斯汀·迪奥（Christian Dior）与让·科克托（Jean Cocteau）或克里斯汀·贝拉尔（Christian Bérard），或者于贝尔·德·纪梵希（Hubert de Givenchy）与奥黛丽·赫本（Audrey Hepburn）。
艺术激发创造力。正是凭借精妙的手工技艺和珍稀的制造工艺，我们才打造出卓尔不凡的产品。它们构成了LVMH文化瑰宝中不可分割的一部分。
这些独一无二的文化瑰宝为我们的华美产品享誉世界作出了巨大贡献。因此，LVMH自然也在支持艺术和文化的各种项目中发挥着重要作用，与尽可能多的受众分享对创意事业的激情。
我们集团支持的艺术与文化慈善计划遍布法国和世界其他国家，涵盖多种多样的领域，如历史古迹修复、收购艺术作品以丰富知名博物馆的馆藏、赞助大型国家艺术展览，或者委托当代艺术家进行创作。
“从LVMH创立伊始，我就明确将支持艺术与文化确立为我们企业发展的重要组成部分。这项承诺体现了我们所有品牌共享的价值理念——精湛技艺，追求卓越和灵动创意——并将其与品牌的艺术、文化和社会环境结合在一起。”
Bernard Arnault，LVMH主席兼首席执行官。
