LVMH首次在伦敦举办面向集团员工的DARE开放创新项目

这是自面向未来的企业内部项目DARE创立以来,LVMH集团首次在伦敦举办DARE(颠覆、行动、像创业者一样去冒险)活动。在为期三天的时间里,来自欧洲、中东和非洲地区的集团员工相聚伦敦集思广益,他们从450名参加“打造未来的客户体验”的创意征集活动的员工中脱颖而出。其创意成果提交给由LVMH与旗下品牌的执行官和外部企业家组成的评委会。评委会最终评选出三个获奖项目,并将获得集团最高层的赞助支持。

2017年,LVMH创立DARE,彰显集团相信员工是推动创新、走向不凡的重要知识和创造力源泉的一贯坚持。该举措让LVMH员工无论身处集团内的任何位置,都能有机会表达对创新的渴望,并将想法转化为具体项目。

在LVMH集团人力资源和协同执行副总裁Chantal Gaemperle的带领下,DARE由来自伦敦梅菲尔地区中心的LVMH House的成员建立,这里是为高管和未来领导力量培养人才的重要场所。这一与众不同的全球项目跨品牌、跨部门,涵盖所有专业领域和所有年龄段。

“DARE倡议是我们人才发展战略的基石,根植于我们的核心信念即‘企业因员工而不同’之中。借此机会,来自世界各地的人才将能够培养和磨砺技能,建立关系网,发现和分享想法,以促进集团内部的开放创新。它在集团内部推动创业文化,这是LVMH的基本价值观”,Chantal Gaemperle表示。

自项目推出以来,DARE关注的话题涉及方方面面,从未来的奢侈品和可持续发展再到性别平等,活动遍及法国、意大利、中国和美国。在伦敦举办的DARE活动中,来自欧洲、中东和非洲地区的1.3万多名LVMH员工受邀提交有关客户体验创新的想法。

参选DARE伦敦项目的60位选手被分成12个小组,此外还有来自中央圣马丁艺术与设计学院和伦敦帝国理工学院的学生加入其中。这些团队在LVMH House完成自己的项目,将想法转化为商业计划,然后接受导师的挑战,最后提交给评委会。

恭喜所有参与者,下一届DARE活动将于11月12日在东京举行。

LVMH在STATION F的La Maison des Startups孵化园区中展开了全新的
第三季初创公司计划

9月5日至6日,LVMH开启La Maison des Startups孵化园区的第三季计划,
迎接26家年轻的新企业进入STATION F,其中大部分企业都是通过LVMH创新大奖进行选拔,最终脱颖而出。

STATION F – 第3次推广

La Maison des Startups是LVMH集团为全球初创公司创建的加速器计划,其解决方案能够有助于重塑未来的客户体验。该计划是LVMH的创新政策支柱之一,使LVMH集团能够与初创公司之间深化合作,以求为奢侈品行业创造具有前瞻性的产品和服务。

STATION F占地220平方米,是世界最大的孵化园区,而La Maison des Startups LVMH就位于其中,以三大核心为创新理念的企业家提供大力支持,三大核心分别为:与LVMH集团的专家直接联系进行学习、由专业团队进行业务指导,以及与LVMH生态系统的精英和其他企业家建立有针对性的网络。

© LVMH

今年共有26家年轻企业加入到La Maison des Startups LVMH当中,在9个领域内提出了多种解决方案,其中涵盖了意识、全渠道、物流、客户服务、店内体验、数据和个性化等多项内容。这些企业中还有2019年LVMH创新大奖的获得者,初创公司3DLook。成立于美国的3Dlook开发出一种能够使用专为时尚品牌设计的手机扫描身体的技术,使品牌可以提供直观且多功能的超个性化客户体验。

通过La Maison des Startups LVMH,集团始终坚守与企业家分享对优异的承诺,
并与他们密切合作,共同打造未来的客户体验。

Stella McCartney和LVMH宣布
建立新合作关系,进一步拓展
Stella McCartney品牌

Stella McCartney和LVMH签署合作协议,进一步拓展Stella McCartney品牌。

有关Stella McCartney的全部收购细节将于9月份对外公布。

当然,Stella McCartney女士将继续担任品牌的创意总监和品牌大使,并持有品牌多数控股权。

此次合作的目标是帮助Stella McCartney品牌扩大业务版图、加速战略发展,同时将忠实于品牌所坚持的可持续发展和绿色时尚的宗旨。

Stella McCartney女士将担任Arnault先生的特别顾问以及执行委员会成员,也将在可持续发展方面担任特定的职位和角色。

LVMH和Stella McCartney双方都很高兴能够共同开启这一新篇章。

LVMH董事会主席兼首席执行官Bernard Arnault表示:“我对与Stella的这一新合作感到非常开心。这是一个美丽故事的开始,我们相信她的品牌具有长期巨大的潜力。决定她成功的关键因素是,她从很早以前就把可持续发展和伦理问题放在了品牌发展的首要位置,并围绕这些问题建立起了自己的品牌。它突显LVMH对实现可持续发展的承诺。

LVMH是法国第一家设立可持续发展部门的大公司,这一部门早在25年前就已成立,而Stella McCartney的加入将帮助LVMH进一步加深对这些重要话题的认识。”

Stella McCartney女士又补充说:“自2018年3月我宣布决定掌管个人品牌以来,来自行业各方投资者都表达了与Stella McCartney进行合作或投资的意愿。

虽然很多投资客的方法很有趣,但没有什么能比得上我与Bernard Arnault和他的儿子Antoine的对话。他们对Stella McCartney这一品牌表现的激情和做出的承诺,以及他们作为可持续奢华时尚领路者的雄心和价值观,都令我印象深刻。

加入LVMH集团令我兴奋,作为LVMH家族的一员,我不仅能够继续持有品牌的多数控股权,同时也能够在Arnault先生的带领下,实现品牌价值,并加速释放品牌的全部潜力。

与Arnault家族和LVMH集团建立合作关系,这对我来说都是重要的一大步,对Stella McCartney的团队来说也是如此。自成立以来,Stella McCartney品牌已经取得了很大的成就,与LVMH的全新合作关系是对品牌成就的认可,但我觉得这仅仅是个开始,我期待着与LVMH携手共创辉煌的未来。”

此收购交易须符合一般条件,特别是竞争管理局的批准。

LVMH举办两天DARE活动日,
助力内部创业者项目加速发展

6月18日和19日,LVMH集团举办DARE加速日活动,旨在促进DARE LVMH内部创业者项目(颠覆、行动、像创业者一样去冒险)。为期两天的议程包括一系列研讨会,涵盖交际拓展、指导和大师班,旨在促进DARE活动期间确定的20个项目加速进行。

2017年推出的DARE LVMH项目(颠覆、行动、像创业者一样去冒险)体现了LVMH致力于为内部人才提供一个渠道,使他们能够表达自己的创新愿景,并将其转化为具体项目的坚定承诺。自创立以来,此项目已经在巴黎、威尼斯、上海和纽约等地举办了五场活动,主题包括重塑奢侈品的未来、环境和性别平等。

© Nora Houguenade

今年3月13日,多个DARE项目在旨在庆祝国际妇女节的EllesVMH活动期间精彩亮相,包括:Shero,一个内部数字平台,用于分享鼓舞人心的视频、播客等内容,旨在增强LVMH女性的力量,实现性别平等;以及EllesVMH Inclusion Index。两个项目均促进了LVMH内部的多元化对话。DARE的其他项目则在2019 Viva Technology科技大会上展出,包括以内置屏幕的Louis Vuitton手袋为标志性产品的Canvas of the Future(未来的帆布包)。

为了庆祝DARE项目在过去两年取得的成功,DARE加速日邀请了20支活跃的DARE内部创业者团队共襄盛举,以促进其各自项目的发展。

© Nora Houguenade

议程包括与来自LVMH巴黎F站La Maison des startups加速器项目的13家初创公司进行人际拓展,接受来自集团和旗下品牌的33名高管的指导,以及参加由LVMH专家主持的大师班和研讨会。为期两天的活动为DARE团队推销其解决方案,并寻找潜在内部赞助商提供了良好的机会。

LVMH集团人力资源和协作执行副总裁Chantal Gaemperle说:“DARE加速日进一步增强了LVMH支持企业内部创业者项目的承诺。我们非常自豪地看到,这些来自世界各地的人才继续以饱满的热情推进他们全身心投入的项目。”

 

Veuve Clicquot与女性:Veuve Clicquot公布第一批国际女性创业晴雨表结果

经过多年努力,Veuve Clicquot建立了一个致力于通过能力和经验在创业领域培养和提升女性人才的社区。现在,品牌即将发布一项国际调查结果,它描述了女性企业家的现状,反映了普遍存在的偏见,以及需要解决并克服的心理和结构障碍。这份完整的报告于6月11日在巴黎Mazarine街3号举行的Veuve Clicquot与女性活动上公布。该活动继续与所有渴望鼓励新一代大胆无畏的女性进行对话。

1805年,Clicquot夫人只有几分钟的时间做出大胆决定,她接管了家族的香槟酒酿造企业,而在那个时代,女性是不允许涉足商界的。她无畏的胆识至今仍是Veuve Clicquot DNA的核心。为了向她的精神致敬,品牌在1972年设立“凯歌香槟女性企业家奖”,并在2014年设立“Prix Clémentine”新生代奖。自设立这些奖项以来,Veuve Clicquot表彰了全球27个国家350多名女性的创业精神和非凡成就。

今天,Veuve Clicquot自豪地重申品牌承诺,并鼓励一代又一代的大胆女性领导人。6月11日,Veuve Clicquot与当代杰出女性领导人展开了一场始于1805年的对话,Veuve Clicquot鼓励女性敢于大胆冒险,为现实世界的真正变革做出贡献。

在公布第一批国际女性创业晴雨表结果(涵盖法国、英国、南非、日本、香港)的活动上,Veuve Clicquot让18位鼓舞人心的女性(包括Venus Williams、Nora Hamzawi、Axelle Lemaire、Alice Zagury和Camille Morineau)汇聚一堂,谈论自己的旅程并讨论相关问题。此活动的目的是创造一个让女性可以分享自己经历的空间。在Lauren Bastide的主持下,会议讨论了女性在走上创业道路时面临的障碍——有时甚至是难以置信的障碍。通过引人入胜的亲历故事,这些女性领导人提出了引领变革的想法和方案。

Vénus Williams © Veuve Clicquot

在法国,91%的女性“创业爱好者”认为女企业家振奋人心,但只有12%的女性能说出一位成功女企业家的名字*。为了解决此问题,Veuve Clicquot希望发挥带头作用,为社会变革作出重要的贡献。

Veuve Clicquot的首席执行官Jean-Marc Gallot表示:“我们正在进一步履行自己的承诺,因为我们希望鼓励女性大胆行动、敢于尝试创业,并表彰她们的才华。因此,我们将继续开展调查,并拓展到新的国家。”他表示其目标是“表彰付诸行动的女性和男性。这些拥有卓越能力和知识的创业者,启发和运用其能力帮助女性改变自己的命运,反过来又激励后人前赴后继。如果Clicquot夫人在世,也一定会赞成的!”

请点击此链接查看完整的调查报告:https://www.veuveclicquot.com/fr-fr/clicquot-world/veuve-clicquot-devoile-son-premier-barometre-international-sur-l%E2%80%99entrepreneuriat

*本调查由Market Probe开展,由五个国家中10,171人参加的代表性样本。调查结果由BETC公司做分析。

LVMH与2019 VivaTech科技大会 – 第1天:以人为本

LVMH首席数字官Ian Rogers对初创企业代表的讲话拉开了活动序幕,接着,全天切中主题的演讲陆续开始。Thélios(融合LVMH和Marcolin技术的合资企业,两家企业心怀对眼镜行业未来的共同愿景走在一起)首席设计官Gianluca De Santis发表了一场题为《创新是让你更接近人类的基石》的演讲。

当Bvlgari展示其“梦想机器”时,再次向公众强调这个以人为本的主题,此机器将用户置于完全不同的基于虚拟现实的体验中心。

在30家角逐LVMH创新大奖的初创企业中,有一半企业陆续登台,向专家和公众展示自己的创新,而在CEO论坛上,LVHM日本集团总裁Norbert Leuret与Ian Rogers一起讨论了随着日本经济正在经历迟来好转的过程中,日本奢侈品的消费者体验。

Ian Rogers,LVMH首席数字官 © Gabriel de La Chapelle

虚拟零售,真实的开创精神

下午的展馆日程安排,围绕着虚拟现实和增强现实展开,香水品牌Francis Kurkdjian的联合创始人兼艺术总监Francis Kurkdjian与开发商Vaqso的首席执行官Ken Kawaguchi一起展示了一款可以为虚拟现实增添现实香味的有趣设备。接着,Emilio Pucci的社交媒体和数字宣传经理Luana Palumbo与Smartzer的创始人Karoline Gross一起讨论了他们在公司的电子商务网站、Instagram广告活动和销售点触摸屏上实现的交互式购物视频体验。

随后,LVMH亚太地区数字技术负责人Markus Boelter讨论了他在中国主要电子商务平台——微信上建立客户服务系统时获得的经验和教训。

企业家精神以及推动这种精神的女性也亮相中心舞台,让Sephora Stands(品牌社会和环境项目)支持的三家女性领导的美容初创企业呈现于公众面前。

Fendi皮具采购专员、前LVMH DARE参与者Flavia Gorayeb随后发表演讲,讲述自己在LVMH大家庭中身为“内部创新者”所面临的令人振奋的风险和挑战。

最后,Shanty Biscuits的首席执行官兼创始人Shanty Baehrel讲述了她成为“Bisqueen”的历程,让观众听得津津有味。

初创企业会议 © Gwenn Dubourthoumieu

建设更加美好的世界

在圆桌会议中,其他15位创新大奖参赛者也纷纷展示自己的作品,第一阶段由Pierre Louette(Groupe Les Échos主席兼首席执行官)主持,其他与会人员还有Tristan Harris(Center for Humane Technology的联合创始人兼执行董事)、Sophie Bellon(Sodexo主席)、Alex Dayon(Salesforce总裁兼首席技术官)、Natalia Vodianova(Elbi联合创始人)、Jimmy Wales(Wikipedia创始人),他们将自己在技术和道德伦理方面的知识融入到关于为更加美好的世界打造技术的对话中。

最后,La Samaritaine项目经理Mikael Guery告诉我们,巴黎著名百货公司即将于2020年重新开业的最新消息,并讲述在这个日益数字化的世界里,实体店如何让自己与众不同,向要求越来越独到、品味越来越考究的顾客提供一流的体验。
LVMH展馆的第一天活动为新一届Viva Technology科技大会奠定基调:周五,LVMH将重点展示新的创新,宣布创新大奖得主。未来,就在眼前……

LVMH与2019 VivaTech科技大会:打造未来的客户体验

在今年的VivaTech科技大会期间,LVMH将在500平方米的展馆迎接公众,此展馆灵感来自19世纪的世界博览会——当时的全球科技和工业展览。今年,LVMH将展示旗下各品牌的产品,以及30家国际初创企业的创新,这些创新围绕LVMH“打造未来的客户体验”的主题而提出了各种解决方案。

展馆以八个独立区域追溯客户的旅程。它将参观者置于客户体验的中心:从探索阶段到支付、全渠道,甚至客户关系管理。

在5月16日到18日这三天时间里,您可以光临Daily Pavillon,在这个千载难逢的日子里,感受领军人物、手工艺工匠和创新企业之间的交流。

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每晚登录 www.lvmh.com查看当天重要活动:

第1天:以人为本

第2天:创新大奖

第3天:未来就在眼前

Take a look at VivaTech 2019:

LVMH与2019 VivaTech科技大会 – 第3天:未来就在眼前

在2019 Viva Technology科技大会的第三天,即最后一天,LVMH向公众充分展示自己对创新的热情。

目前,集团旗下拥有70多家优秀而出色的公司,在尊重根源和传统的基础上,不断努力,重新创造并磨砺技艺。

活动的最后一天,参观者在Pastor Placzek创作并在阿尔勒VR节上播出的“我从未承诺给你一座花园”(I Never Promised You A Garden)中感受真实的虚拟体验。

© Sylvain Bachelot

集团宣传总监Hélène Freyss重点讲述了作为全球领先奢侈品制造商的成功之道,回顾旗下各品牌将技术和传统与内在创新能力相结合所打造的产品。

经典的复兴

几年来,巴黎市中心一直在进行一个大规模的修复工程,La Samaritaine的公关经理Severine Chabaud向VivaTech的参观者展示了此项目。2020年4月,这家具有传奇色彩的百货公司将展示由日本Sanaa公司设计的新型波纹玻璃幕墙,以及翻修一新的具有历史意义的新艺术风格玻璃屋顶。

 

© Sylvain Bachelot

未来文化

2019 Viva Technology科技大会必须为未来的创新人才提供一个空间。

为了激励下一代创新人才,LVMH的数字人力资源经理Audrey Quievreux上台介绍了集团的新数码职位,以及LVMH内部的各种工作机会。

健康饮食,身体好

LVMH展馆还展示了更全面的创新。

Grande Épicerie de Paris的商品总监Ferréol De Bony谈到了农业生态学和城市农业,这家巴黎高级杂货商通过这两项环保创新吸引顾客。

Chandon商标营销和创新总监Morgane Pont-Bruyns继续讲述食品科技主题,展示了品牌与以色列初创公司Ripples的新合作,Ripples初创企业为定制鸡尾酒泡沫开发解决方案。

健康亦占据重要地位:2016 Veuve Clicquot商业女性奖得主、Damae Medical初创企业的联合创始人Anaïs Barut讲述了自己21岁时,如何通过推出自创的皮肤癌诊断系统,展现出与凯歌夫人一样的大胆。Barut回顾了她的心路历程及所克服的重重困难,令人鼓舞。

在2019 Viva Technology科技大会即将结束之际,LVMH旗下品牌和其他初创公司已经在努力着手推动2020年的创新,由此证明创新始终植根于集团的DNA之中。

 

LVMH与2019 VivaTech科技大会 – 第2天:创新大奖

上午10:00:宣布LVMH创新大奖最终得主。来自9个国家的30家初创企业,因其应对打造未来客户体验挑战方面的品质和宏达理想而由LVMH预先评选而出。

LVMH主席兼首席执行官Bernard Arnault及首席数字官Ian Rogers向3DLOOK颁奖。这家初创公司专注于服装零售等行业的移动人体扫描技术。

因此,由于LVMH旗下品牌不断通过更新古老传统来创新,Viva Technology科技大会自然而然成为集团分享创新成果的舞台。

© Gwenn Dubourthoumieu

创新即传统

作为全球最重要的奢侈品集团,我们有责任守护行业传统和技术。它还要求集团不断寻找新工艺、新方法来延续古老技术和珍贵材料。

第二天的第一位报告人是制表品牌Zenith的总裁Julien Tornare,他谈到了自1865年(公司成立之年)以来建立的传统与21世纪技术之间的交汇,以及如何激励工匠推动工艺不断发展。

Acqua di Parma总裁Laura Burdese展示了数字助手可以加强品牌与消费者之间的亲密联系,描述了意大利公司的Barbiere世界与Google Home和Alexa助手的整合。

在Ruinart,分别担任公司国际营销主管及数字和消费者参与经理的Cécile Riffaud和Aurélie Doré解释了公司如何融合传统与创新,同时加强奢侈品与数字内容之间的联系。

© Gwenn Dubourthoumieu

品牌讲述故事的新方式

Guerlain首席数字官Jean-Denis Marianispoke基于团队最近香水发布所提供的体验,讲述了数字化对丰富故事讲述的贡献。

Hublot和Bvlgari展示了自己的沉浸式策略:Hublot展示了数字化精品店,这是一个顾客可直接与品牌联系的360度虚拟现实产品;Bvlgari展示了一款将奢侈品注入互联网核心设备的Tovch。

追求精致事物的极客

将消费者往往看不见的尖端技术公之于众。在谈到人工智能时,Dior全球客户开发、营销和电子零售高级副总裁Leslie Serrero阐述了奢侈品行业的特殊数据收集问题。

研究和创新协调员Xavier Poitou and Vineyard及葡萄园市场产品经理Guillaume Delprat讲述了在Hennessy葡萄园工作的机器人:两人解释说,借助机器人TED,品牌有望实现“零农药”目标。

© Gwenn Dubourthoumieu

对创业的激情

在企业家精神方面,当天下午,LVMH的业务协同主管Laetitia Roche-Grenet和LVMH内部创新者Lea Baudin讨论了DARE项目,这是一场鼓励内部创新的集团企业文化革命。

随后,LVMH数字部门合作伙伴总监Olivier Le Garlantezec与Laetitia Roche-Grenet同LVMH巴黎F站La Maison des startups加速器项目中孵化的三家初创企业一道,讨论了各自的经历。

在2019年Viva Technology科技大会的第三天,即最后一天,大家重新回到LVMH展馆,参加充满探索、创新、前卫技术和创业精神的开放日活动!未来就在眼前……

 

初创企业3DLOOK在2019 Viva Technology科技大会期间赢得第三届LVMH创新大奖

在Viva Technology科技大会展览的第二天,LVMH总裁兼首席执行官Bernard Arnault及集团首席数字官Ian Rogers将LVMH创新大奖颁发给初创企业3DLOOK,该公司专注于服装零售等行业的移动人体扫描技术。

继2017年取得巨大成功之后,5月17日,LVMH创新大奖在Viva Technology科技大会国际创新展期间举办颁奖典礼,出席活动的有LVMH员工、初创企业和其他参与者。在30家入围决赛的初创企业中,有63%来自法国境外,由LVMH从数百名角逐该奖项的申请者中评选而出,在LVMH展馆展示自己的创新。

今年LVMH展馆的主题是“打造未来的客户体验”。除了24家LVMH旗下品牌之外,30家决赛入围企业在展会上展示提升客户体验的解决方案,每个方案都围绕促进LVMH确定的客户旅程的八个阶段展开。

作为Viva Technology科技大会的巅峰亮点,LVMH创新大奖的设立是为了识别并积极支持初创企业的发展,同时鼓励LVMH旗下品牌和入围的初创企业在为期三天的演示和推介环节中进行有益的对话。这种方式与LVMH集团追求创新、卓越和创业精神的核心价值观相契合。

LVMH首席数字官Ian Rogers表示:“今年的大多数候选企业都来自法国境外,这反映了该奖项的成功之处,并让这些年轻的初创企业在世界最重要的创新展览上获得巨大的曝光度。LVMH专注于打造未来的客户体验,借助我们旗下品牌与LVMH创新大奖决赛入围者之间的协作,这种体验比以往任何时候都更引人注目、更令人难忘。”

3DLOOK由Vadim Rogovskiy、Alex Arapov和Ivan Makeev于2016年在硅谷创立,他们发明出一种只用智能手机就能测量人体的方法。3DLOOK所开发的技术保证所购买的衣服与顾客的体型完美匹配。3DLOOK是第一家成功开发出只需两张照片就能处理和测量人体的技术公司。其解决方案使客户——品牌、零售商和电子商务企业——能够在所有渠道提供高度个性化的客户体验。作为LVMH创新大奖的获得者,3DLOOK将获得LVMH集团的个性化支持,作为F站孵化器的LVMH Maison des Startups项目的一部分推动其发展。

Vadim Rogovskiy表示:“很荣幸能够得到LVMH集团的认可。这将是与LVMH旗下品牌建立关系的极好机会,并帮助我们迎接新的挑战!”

五家初创企业(包括3DLOOK)有机会在LVMH创新大奖颁奖典礼的主舞台上展示自己的创新:
• 3DLook(美国)为服装零售等行业开发移动人体扫描技术。此应用在任何场景中只需两张照片即可测量顾客的体型和尺寸,适合线上或店内购物。
• DigitalGenius(英国)通过了解对话、自动化重复流程,将客户支持中心置于自动驾驶仪上。
• Euveka(法国)提出了一个革新原型和服装设计过程的智能人体模型。此解决方案尽可能地适应人体的演变。
• Evrythng(英国)是一个为实体物品提供数字身份的智能产品平台。
• Slyce(美国)是一种针对零售商和品牌的视觉搜索和图像识别技术。它让用户以所见即所得的方式识别物品。