Women@Dior:四位卓越领袖领衔“女性领导力与可持续发展教育计划”

自2017年创立Women@Dior指导计划以来,Dior已为25个国家/地区的数千名年轻女性提供指导和支持。今年,该高级时装品牌集结四位卓越领袖,分享他们关于推行“女性领导力与可持续发展教育计划”的深刻见解。这一国际指导计划的全新项目致力于性别平等和女性领导力,以期建立一个更团结一致、更负责任的世界。

Women@Dior计划项目的的四大基本支柱理念是:自主、包容、创意和可持续发展。Dior通过推出全新在线培训平台“女性领导力与可持续发展教育计划”,为500多名学生提供培训,重申其对全球年轻女性接受教育的支持。Dior与联合国教科文组织开展合作,选拔出100名才华横溢的学生,共同参与该培训项目。这项合作在教科文组织创建的全球教育联盟框架内进行,以应对由2019冠状病毒病疫情引起的重大教育危机。

在Dior人力资源副总裁Emmanuelle Favre的愿景倡议下,Dior邀请到4位鼓舞人心的女性:Maria Grazia Chiuri、Chantal Gaemperle、Marlène Schiappa和Ada Hegerberg,助力其全新计划的顺利实施。

对于Dior女装系列的艺术总监Maria Grazia Chiuri而言,鼓励年轻女性成为未来的领导者至关重要。“女性在职场上非常活跃,但她们很少担任领导职位。我相信女性可以带来很多积极影响,尤其是因为她们在分享和团队合作方面有着截然不同的方式方法。

正如LVMH集团执行副总裁、人力资源和协同主管Chantal Gaemperle所提醒的那样,在高级负责人职位上实现均等化始终是LVMH集团的不渝追求。她强调通过诸如“女性领导力与可持续发展教育计划”这样的方式获得良好教育的关键意义。她认为,教育是年轻女性获得自信、抱负和习得胆识的关键要素。

法国内政部部长Marlène Schiappa在向所有年轻女性分享心得时,强调了远大志向的重要作用。她希望看到所有女孩自幼就能通过教育建立“征服太空”的勇气和敢于冒险的精神。“有太多的小女孩抑制着她们的远大抱负,怯于梦想,因为她们的榜样屈指可数,她们不敢对自己说我‘将成为一名宇航员,一家公司的首席执行官,共和国总统……’”Marlène Schiappa表示。

Ada Hegerberg作为Dior邀请的另一位女性榜样,她认为,该计划是让年轻女性找到自己的优点并获得自信的一种方式。Ada Hegerberg是一名挪威足球运动员,担任奥林匹克里昂队的前锋。对她而言,自尊是成就伟大事业的关键。

正是这几位进取女性颇具感染力的洞见分享,让女性领导力与可持续发展教育计划变得更加丰富详实。该教育平台推出为期一年的教育课程,由来自伦敦中央圣马丁大学、米兰博科尼大学、甚至巴黎高等商学院和巴黎中央理工-高等电力学院等高等学府的名誉教授授课,帮助学生成长为未来的女性人才。

在这些理论课程结束后,学员们可将这些经验付诸实践,例如在当地创建一个支持年轻女孩解放的项目:“梦想改变(Dream for Change)”项目。最具影响力的项目将有机会在2021年3月举行的大型全球数字会议上由学员们进行展示,并得到Dior品牌和LVMH集团的支持。

 

 

 

 

RIMOWA多样化款式选择,以传承与创新重新定义旅行

面对当前旅行不断受限的全球现状,作为行李箱领导品牌的RIMOWA却无惧新冠疫情的影响,一如既往丰富其行李箱款式。由Rizzoli出版社发行的《日默瓦:自1898年以来的档案》(RIMOWA: An Archive, Since 1898)一书,回溯这个德国品牌如何在120年间坚持不懈丰富产品款型,不断通过创新和传统的平衡来满足旅行者不断变化的需求。 

RIMOWA创立于1898年,自1937年以来就一直以轻盈铝制行李箱闻名。2000年,RIMOWA推出首款聚碳酸酯行李箱,赢得众多不懈探索的环球旅行者的忠实拥护。在品牌核心产品与多样出彩行李箱的陪伴下,旅行不再仅仅是从一处到另一处的地点变化,而是一种生活方式。2019年,品牌自RIMOWA标志性的凹槽设计中汲取灵感,首次推出iPhone手机壳系列作品,并于同年6月推出太阳眼镜系列,让热爱旅行的人们在冒险征程找到展现自我的新途径。

在即将推出的产品中,备受期待的RIMOWA Personal斜挎包系列将成为旅行者轻装上路的理想选择。这款可斜挎或手提的迷你行李箱包袋曾于Dior 2020春夏男装系列时装秀上首次亮相,是品牌联手Dior男装创意总监Kim Jones联名合作的限量版胶囊系列。今年冬季将继续推出四款聚碳酸酯包款,分别是经典的黑白两色长青款手机壳和沙漠玫瑰粉和仙人掌绿的季节限定款手机壳,手机壳可搭配以莫哈韦沙漠为灵感的RIMOWA Essential系列行李箱。迷你版包袋具有与行李箱一样的轻盈重量、耐用性能和时尚风格。

在题为“Gifts for the journey ahead”的节日季宣传广告中,RIMOWA邀请品牌用户共同憧憬未来的精彩冒险旅程。该广告影片由Santos Bacana拍摄的一系列短片组成,探索与旅行同伴有关的梦想和回忆。这些影片特别呈献全新Original Cabin行李箱的出众风采。RIMOWA运用高超工艺将颜料融入铝合金材质,打造出行李箱上的绿色或粉色迷彩图案,呈现探险运动的动感活力。

启程全球探索之旅前,旅行者们可在家中访问RIMOWA官网,提前体验精彩旅行:An Archive, Since 1898,(自11月17日起将分别于Éditions Rizzoli及RIMOWA website进行发售。

2020 Veuve Clicquot勇气女性奖线上颁奖典礼

在11月9日举行的特别线上颁奖典礼上,Veuve Clicquot宣布荣获2020“勇气女性奖”和“勇气未来奖”的三位先锋企业家,她们分别是Oh My Cream的创始人Juliette Lévy、Meet My Mama的联合创始人Donia Amamra及Loubna Ksibi。本次活动由作家兼时尚评论家Sophie Fontanel主持。Veuve Clicquot曾联合Odoxa共同针对当前健康危机对女性创业的影响开展调查,Veuve Clicquot在颁奖典礼期间分享其调查结果。聚焦鼓舞人心的企业家!

成为一名创业企业家必须要有足够的勇气,而且举办线上活动来表彰杰出的女企业家,同样需要有足够的勇气。幸运的是,勇敢创新已经深深扎根于Veuve Clicquot的DNA中,这要归功于“香槟贵妇”Veuve Clicquot留下的创新精神和丰富遗产,她为Veuve Clicquot带来的不仅仅是自己的名字。自1972年以来,Veuve Clicquot一直表彰杰出女性领袖,创建勇气女性社区,并在全球拥有近350名成员。

作为Veuve Clicquot的首席执行官、著名评委会(包括Louis Vuitton执行副总裁、Louis Vuitton董事会成员、LVMH董事会和执行委员会成员Delphine Arnault)的成员,Jean-Marc Gallot表示:“在品牌的坚定乐观精神和前瞻性愿景的指引下,我们希望继续激励一代又一代的女性更加勇敢地追求梦想。”此外,评委会还包括之前的获奖人和各个领域的专家,如计算科学家、企业家Aurelie Jean,法国前文化部长、Korelya Capital总经理佩尔兰女士(Fleur Pellerin)。

入围2020 Veuve Clicquot“勇气女性奖”和“勇气未来奖”决赛的企业凭借大胆的创业精神、革新传统方法及对商业道德的承诺愿景脱颖而出。11月9日,评委会将“勇气女性奖”授予Oh My Cream的创始人兼首席执行官Juliette Levy,Oh My Cream是一家化妆品公司,仅提供“清洁”品牌,向女性介绍优质的护肤产品。

Meet My Mama的联合创始人Loubna Ksibi & Donia Amamra摘得“勇气未来奖”。她们关注弱势群体,组织世界各地掌握熟练烹饪技能的移民和难民妇女,形成特色社区,为她们提供培训以绿色餐饮服务就业机会。

此外,品牌还表彰了一位通过实际行动帮助女性提高在社会中的代表性和关注度的男性,这是此奖项第二次颁发给男性。SAP France的总裁Gerald Karsenti摘得这个“勇气冠军奖”(Bold Champion Award)荣誉奖。

Sophie Fontanel宣布获奖人名单,之后还有采访和经验分享,所有这些都在Veuve Clicquot网站上一并直播。请点击此链接观看颁奖典礼,详细了解更多获奖者的信息:https://www.veuveclicquot.com/fr-fr/bold-by-veuve-clicquot/ceremony。

Hublot出任英超联赛官方计时

Hublot于2006年与瑞士国家队达成合作伙伴关系,成为第一个与足球界合作的奢华腕表品牌。自本赛季起,Hublot将担任全球收视率最高足球联赛——英超联赛的官方计时。目前共有188个国家转播英超联赛,全球累计观众达32亿,为这家瑞士奢华腕表制造商带来海量曝光率。

凭借在体育计时方面的丰富经验,Hublot再度展现品牌对足球的不渝热情,将于2020-2021赛季开始担任英超联赛的官方计时。这对Hublot来说是具有里程碑意义的时刻,Hublot长期涉猎足球界,时至今日已成为深入足球领域各个方面的合作伙伴,其中包括世界杯、欧洲杯和冠军联赛等经典赛事;尤文图斯足球俱乐部(Juventus Turin)、切尔西足球俱乐部(Chelsea)、阿贾克斯·阿姆斯特丹(Ajax Amsterdam)、本菲卡足球俱乐部(Benfica Lisbon)等顶级欧洲足球俱乐部;贝利(Pelé)、马拉多纳(Maradona)等传奇球员;基利安·姆巴佩(Kylian Mbappé)等世界级明星,以及迪迪埃·德尚(Didier Deschamps)、若泽·穆里尼奥(José Mourinho)等知名教练。

英超联赛是世界上最激动人心的比赛,备受专业人士和球迷的青睐,同时吸引了世界许多优秀球员和功勋卓著的主教练们。在联合国承认的193个国家中,188个国家的8.8亿户家庭都能观看这一足球赛事,是世界上观看人数最多的足球联赛。英超联赛的全球观众总数达到32亿,给宇舶带来了额外展示品牌的机会,Hublot现在还拥有这项运动中的一个最大投资组合。

 

作为英超联赛的官方计时,Hublot将在每场比赛赛场和全球电视屏幕上展播计时。Hublot的品牌标志将处于显示比赛得分和时间的屏幕图形旁边。品牌还将出现于第四官员使用的电子裁判计时牌上,用于发出球员换人和加时赛的信号。英超联赛的裁判还将使用搭载门线技术的Hublot Big Bang系列豪华智能腕表为每场比赛计时。赛事间隙,宇舶也将成为英超联赛所有数字平台上的亮点。

另外,宇舶还将在欧洲冠军联赛小组赛抽签当日,推出一款限量版Big Bang系列智能腕表。这款新腕表仅限量发行500枚,加入全新功能,配备特殊的表盘,可根据参赛球队球衣的颜色定制。

© Hublot

使用“Hublot Loves Football UEFA Champions League(宇舶爱足球欧冠联赛)”应用程序,用户可在开赛时间收到提醒,并获知球队阵容、进球、换人、黄红牌和加时赛情况。借助全新应用程序,Hublot为欧冠联赛球迷的带来全新的愉悦观赛体验。

La Maison des Startups LVMH举办数字演示日活动

2020年10月12日,LVMH以全新形式为其商业孵化器项目La Maison des Startups的第四批初创公司举办演示日:来自LVMH巴黎总部工作室的100%数字广播。此活动面向集团旗下所有品牌开放,为经过孵化的初创企业提供了一个向世界各地LVMH团队展示各自解决方案的平台。

La Maison des Startups LVMH于2018年在Station F创立,是全球规模最大的初创企业集散地,彰显出集团参与创业生态系统的伟大目标,以激励旗下各大品牌的创新进程,塑造奢侈品的美好未来。

去年4月,La Maison des Startups LVMH迎来了25位新成员,他们带来了可持续发展、全渠道、供应链、客户服务、AI、数据和个性化定制等领域的解决方案。

“创新是LVMH的不懈追求,而新冠危机则为LVMH内部加速带来一定的深远影响。在这个充满不确定因素的环境里,客户旅程需要重新演绎。‘供应’不仅指产品的可用库存,亦指远程奢侈品服务的能力,”LVMH首席数字官Ian Rogers表示。

在La Maison des Startups LVMH第四批初创企业的演示日这种形式下,参与者能够通过一系列推介会议和演示向集团旗下各大品牌展示各自解决方案的附加价值。

在这个充满不确定因素的环境里,开放创新项目的总监Laetitia Roche-Grenet与合作伙伴总监Olivier Le Garlantezec亦与F站总监Roxanne Varza分享了他们对孕育创新生态系统的需求和机会的见解。

另外,广播聚焦已实现成功合作的初创企业和品牌之间的公开讨论,这些企业和品牌包括Sephora与Replika、Bvlgari与Tapbuy、Kenzo与Facil’iti以及Clos19与Livstick,它们都在短期内创造了惊人的业绩。

这些成功案例无不体现La Maison des Startups LVMH的战略目标:培养优秀人才,掌握前沿技术,以实现集团追求卓著的长期愿景,并引领奢侈品的未来。自La Maison des Startups LVMH创立以来,已有逾160项合作成功完成,其中60项始于2019新冠病毒病的疫情危机开始之后。

KIM JONES担任FENDI女装系列创意总监

FENDI宣布任命Kim Jones为女装系列创意总监,负责女士高定时装、成衣及皮草
系列。

Kim Jones将携手Fendi家族第三代传人Silvia Venturini Fendi开展合作,
而Silvia Venturini Fendi将继续负责包款配饰及男装系列的创作。

同时,Kim Jones仍将继续但仍DIOR男装系列创意总监一职。

Bernard Arnault对此次任命赞赏有加:“Kim Jones是一位杰出才干,自加入集团以来,他不断证明着自己融入LVMH品牌风格与传承的出众能力,同时不断以强烈的现代气息与大胆风格对其作品进行重新演绎。加入FENDI后,我相信他的理念与热忱将为女装系列的成功做出巨大贡献。”

Kim Jones表示:“我非常感谢Arnault先生、Pietro Beccari、Serge Brunschwig和Silvia Venturini Fendi给予我这个难能可贵的机会。作为一名设计师,能为这两大声名显赫的品牌工作,我倍感荣幸。能够加入FENDI并继续负责Dior男装的工作对我而言,是一种莫大的荣幸。”

FENDI主席兼首席执行官Serge Brunschwig表示:“我非常高兴Kim Jones加入FENDI。Kim是当今业内颇具才华的设计师之一。Silvia Venturini Fendi成功延续了FENDI和Karl Lagerfeld的设计风格精髓,Kim能够她携手合作,将更有助于把自己当下的独特理念带入FENDI的世界。”

FENDI包款配饰与男装创意总监Silvia Venturini Fendi表示:“对于Kim的加入我表示由衷的欢迎,他一直是我敬重的设计师好友。我期待着与他携手,带领FENDI攀登更高的艺术巅峰。”

Kim Jones将于明年2月的米兰时装周期间展示他的2021-22秋冬系列作品,这将是他为FENDI带来的首个成衣系列。

聚焦2020年
日内瓦钟表日(Geneva Watch Days)
别开生面的多品牌制表年度盛事

日内瓦钟表日(Geneva Watch Days)于今年8月26日至29日在日内瓦市举办。
尽管在2019冠状病毒(Covid-19)疫情期间组织举办如此盛事遭遇颇多挑战,
但包括Bvlgari在内的创始和相关品牌仍旧戮力同心,圆满完成了此次重要的展示
活动。各大品牌的坚定不移换来了此次活动的巨大成功,这一倡议得到了来自国际媒体和客户的热烈响应,亲临现场或通过数字平台欣赏17家标志性高级腕表品牌发布的全新款式。

最近的日内瓦钟表日(Geneva Watch Days)标志着一项激动人心的全新盛事的
到来,活动理念和形式令人耳目一新。展览汇集全球17家非同凡响的制表品牌,
是2020年瑞士钟表业唯一的贸易活动。

在为期四天的活动中,国际媒体和客户在品牌合作精品店和酒店内的各自展厅中,欣赏并了解由17家与会品牌发布的全新表款。位于Rotonde du Mont-Blanc的官方展馆已经开放,公众便纷纷前来亲自一睹与会品牌打造的全新作品。整个活动的举办均严格遵守日内瓦州和日内瓦市制定的健康措施。

© Gabriel de la Chapelle

LVMH通过Bvlgari在2020年日内瓦钟表日(Geneva Watch Days)的展示确立了其在制表行业中的前驱地位,Bvlgari展厅设于Ritz-Carlton Hôtel de la Paix酒店。品牌秉承“时间珠宝商(Jeweler of Time)”的地位,再次展示出其重新书写制表规则的决心,推出的全新表款堪称意大利创意与瑞士工艺设计的至臻融合。

© Gabriel de la Chapelle

Bvlgari凭借Octo Finissimo系列的全新表款Octo Finissimo自动镂空陀飞轮计时
码表再攀高峰。此款腕表以超薄表壳和超精密陀飞轮创下此类作品的第六项世界
纪录。Bvlgari Aluminium的全新版本也应运而生,品牌将经典款式创下的辉煌继续
传递下去。Bvlgari还发布了由Gerald Genta创作的全新Arena Bi-Retro款式,其同
名品牌于2020年被品牌收购,藏家对此款腕表别具一格的设计欣喜不已。

© Gabriel de la Chapelle

在相较以往任何时刻更加风雨飘摇的环境中,2020年日内瓦钟表日(Geneva Watch Days)是一次大胆的尝试。组织者巧妙应对无数挑战,圆满举办了一场具有行业里程碑意义且传递出强烈乐观信号的盛事。

BITE打造Lip Lab At Home数字服务
呈现居家定制唇膏创作体验

品牌员工与客户的健康和安全始终是BITE关注的第一要务。为保护品牌社区并支持各国为抗击2019冠状病毒病(COVID-19)肆虐所作出的努力,LVMH美妆孵化计划Kendo Brands旗下品牌Lip Lab by BITE特以数字方式为粉丝们呈现挚爱体验!
现在,顾客可在居家享受舒适的过程中获享定制个人专属唇膏的沉浸式体验。点睛
之笔?全新体验使品牌业务从4座城市扩展到美国和加拿大全境!

Lip Lab by BITE为顾客提供创作个人专属唇膏作品的全新体验。凭借在纽约(苏活区和布鲁克林区)、加利福尼亚州(橘县)和加拿大(多伦多)的体验零售概念,美妆爱好者可以预约创作属于自己的靓丽色调、添加香气、选择质感并在色彩专家的帮助下在唇膏膏体上进行镌刻创作。

面对2019冠状病毒病(COVID-19)带来的挑战,Lip Lab by BITE积极响应其员工和客户的需求。品牌始终致力于Lip Labs的高度洁净及社区的健康和安全,现在,
通过强化的清洁标准,以及能够在美国和加拿大全境提供此项服务的全新影响力,
品牌已跃升至全新更高层次。

如需预约Lip Lab At Home服务,请访问www.bitebeauty.com/lip-lab,并选择您希望创作定制唇膏的所在位置。此项服务仅向居住在美国和加拿大境内的客户提供。

预约成功后,只需等待30-45分钟即可开始创作您的个人专属定制唇膏,成品将在24-48小时内免费配送。

LVMH集团公布包容性指数,认可并促进多元化和包容性举措

LVMH集团于2018年3月设立包容性指数,以评估集团的多元化和包容性举措。LVMH集团的各个品牌彼此分享这些举措,互相激励,共同进步。

 

“企业因员工而不同。” 这一深植于心的理念强调了LVMH集团表现的核心,是员工的特有个性和才能,并且阐明了LVMH集团人力资源政策的指导精神:每个人都有自己独特的价值,让员工发挥所长是成功的关键要素。

来自TAG Heuer、LVMH集团时装部、Le Bon Marché, Sephora and Louis Vuitton的五名员工,在一次以性别平等为主题的DARE活动中设计了这个包容性指数,设立该指数的初衷是衡量和推动LVMH集团及其旗下品牌为促进集团内部的性别平等而采取的措施。此后,包容性指数的范围逐渐扩大,开始涉及与LGBTI群体有关的包容性举措。

迄今为止,集团已确立了约150项支持性别平等或LGBTI群体的举措。自推行包容性指数以来,LVMH集团每年都会表彰杰出举措,并颁发奖项,以赞扬其在打击歧视LGBTI人群行为、促进集团各阶层各岗位女性职业发展方面所作出的卓越贡献。

2020年包容性指数奖经遴选,评选出七项促进性别平等的举措,其中包括Hennessy
在2013年实施的“Vignoble au Féminin”计划。该计划通过举行专场活动,邀请
女性分享她们对葡萄种植业的热情,从而突出女性在葡萄种植业中举重若轻的
地位。另一项获奖举措是Sephora在波兰推行的FUN.TECH.FUTURE计划,该计划旨在
为居住在保障性住房或寄宿家庭且初入职场的女性加油鼓劲。LVMH集团为在日本的
员工家庭提供的礼宾服务“Balance For Better”也荣获表彰,目前已有愈6,500
人从中受益。2013年,LVMH集团公开认可了联合国颁布的七项女性赋权原则
(Women’s Empowerment Principles,简称WEP) 今年的获奖举措分别与之相
对应。女性赋权原则为企业改善女性工作条件、推进职场性别平等提供了行动
指南。

今年的包容性指数奖还对多项支持包容LGBTI员工的举措进行表彰。所有总部
位于美国的LVMH旗下品牌(LVMH Inc.)皆因创立“All LVMH Pride”而获得集体
荣誉。“All LVMH Pride”是一个面向全美LGBTQAI+员工及其支持者的亲和力
社区。Sephora美国为变性人或非二元性别群体而开设名为“自信课程”
(Classes for Confidence)的专业化妆课程,因此荣获该组织颁发的特别奖项。
Louis Vuitton亚洲地区也荣获了集团的嘉奖与认可,他们在部分亚洲国家不承认
同性伴侣关系或同性婚姻的情况下,确保了LGBTI员工的伴侣有资格获得补充
医疗保险计划的保障。

VMH集团人力资源和协作执行副总裁Chantal Gaemperle在巴黎集团总部为全体员工举办名为“包容之声”(Voices of Inclusion)的特别在线活动。

2020年LVMH创新大奖颁奖典礼期间,LVMH集团携手《回声报》(Les Echos)与民调机构Opinion Way,就危机对初创企业的影响发布调查报告

今年,LVMH创新大奖赛颁奖典礼通过集团网站进行全程直播,期间公布一份调查结果,揭示当前危机对企业家精神和初创企业良好运营状态的影响。该调查由LVMH携手《回声报》(Les Echos)与民调机构Opinion Way共同展开,在2019冠状病毒病(Covid-19)疫情引起的经济危机背景下,就法国广大民众和初创企业的心态进行调查。

 

随着2019冠状病毒病(Covid-19)疫情影响的不断显现,初创企业和创业生态系统的总体状态如何?LVMH集团希望通过调查危机对初创企业的影响对这一问题做出合理解答。此次调查由《回声报》(Les Echos)与民调机构Opinion Way共同进行,以抽样调查的形式对1000名18岁及以上、具有法国人口代表性的个体和由来自LVMH生态系统的74家初创企业组成的专家组分别进行调查。

调查显示,普通民众和专家对初创企业受危机影响的看法大相径庭。初步调查发现
这两类人群在认识上存在显著差异:仅有20%的法国人认为2019冠状病毒病
(Covid-19)疫情对企业家精神起到一定的促进作用,而61%的初创企业管理者
普遍持有这一观点,后者乐观积极的心态则是因其坚信危机已经创造了新的商业
机会。法国人口中也存在着代际差异,在18-24岁和25-34岁的人群中分别有32%和
33%的参与者认为现在的创业精神更明显强烈。因此,比起法国其他年龄段人群,
出于18-34岁年龄段的人群似乎与初创企业的看法更为一致。

初创企业管理者的乐观心态在另一项数据中也得到证实:88%的管理者认为封禁和
随后的宽松政策使得初创企业在法国公众的知名度得到提升,业务也得到进一步
增长。法国人认为封禁加快了社会的数字化进程,74%的受访者认为封禁在广大
民众间加速了“服务的数字化”转型,为部分初创企业的诞生奠定基础。

然而,研究同样发现了一项令人担忧的负面共识,在初创企业的未来投资方面,60%的公众和58%的企业家都认为疫情过后,融资将变得更加困难。这体现出人们对法国经济封禁后状态普遍持悲观态度。55%的企业家预测,投资者们将关注他们已有的占股企业,这对其他企业来说并非利好消息。小组中60%的参与者认为投资者们将迎来更强大的短期盈利能力,53%的初创企业认为它们必须改变商业模式才能实现实现更快盈利。

除此之外,值得注意的是,这里提到的初创企业对其支持者抱有高度信任,其中85%的企业称它们对投资者有信心,这也证实了创业者的某种乐观态度。

由LVMH集团、《回声报》(Les Echos)和民调机构Opinion Way共同完成的完整研究可于此处查看:https://startups-lvmh.lesechos.fr/