LVMH动员全部员工推进全新环境战略，迎接《巴黎协定》5周年纪念
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时值《巴黎协定》签署5周年纪念，LVMH集团举办LVMH气候周活动。为期一周的在线活动邀请集团160,000名员工优先分享全新LIFE 360（LVMH环境倡议）计划，以未来3年、6年和10年为期，设定全新环境路线，彰显集团环保意志。活动鼓舞全部LVMH团队团结一心，共同响应“Be The Change（成就改变）！”的号召。
气候变化与每个人息息相关。作为全球奢侈品行业的领导者，LVMH的业务与大自然的生态状况息息相关，集团身处挑战变革的前沿，肩负兼具的特殊责任，力求在减少其活动对环境影响方面成为楷模。LVMH已在其LIFE 2020政策范围内达到或超过为2020年设定的目标，并已做好全面准备，成就更为宏伟的环境目标。这种参与对于集团而言顺理成章，其业务模式便是以持久的产品品质和依靠精湛技艺的本地生产为基础。
12月8日至11日，LVMH气候周活动通过在线平台将集团160,000名员工汇集一堂，团结在明确的行动号召下：“Be the Change（成就改变）”。活动日程包括12项主题会议，包括LVMH旗下品牌的数位创意总监、高级管理人员和员工在内的嘉宾纷纷着眼具体解决方案，以求使每个人为可持续奢侈品行业发展做出积极贡献。
“整个LVMH集团和所有团队的动员旨在强调我们每天对此问题的高度重视。在我们踏上一条全新发展道路时，我们希望能够发出强有力的信号，而这一议题在当前环境下，则显得尤为必要。这条宏伟道路亦能够引发良性循环，因为与其他企业相比，我们更了解创新和创造所产生的力量。在未来，创造力将是一把双刃剑没有创造力。我对LVMH人民共同应对挑战的能力信心十足，”LVMH形象、公关和环境总监Antoine Arnault说到。
LVMH气候周也为彰显LVMH旗下品牌对环境绩效承诺，以及其非同凡响的一系列解决方案和创新，尤其是促进循环经济方案提供良机。这将为更新集团减少碳排放以及甲烷和一氧化氮（比二氧化碳危害更大的温室气体）排放的目标设下起点。
2021年，我们将宣布确切目标，启动全新的LIFE 360计划及其四项支柱：气候、生物多样性、创造性循环和透明度。这项计划将提供行动路线，使集团能够基于经过科学验证的评估，与《巴黎协定》设定的2030年发展轨迹保持一致。计划将为LVMH设定全新的气候目标，尤其是于2026年之前在全部集团工厂内实用100%可再生能源，并在包装中消除基于化石的初始塑料。
LVMH气候周于12月8日拉开帷幕，开幕式由LVMH形象、公关和环境总监Antoine Arnault和LVMH环境发展总监Hélène Valade共同主持。活动同时邀请包括COP 21峰会主席Laurent Fabius、政府间气候变化专门委员会（IPCC）联合主席Valérie Masson Delmotte和Solar Impulse基金会创始人Bertrand Piccard在内的多位知名嘉宾，呈现各自的精彩演说。他们分享关于气候问题的真知灼见和公认体验。LVMH的新一代成员也应邀引导并就对话提供意见，表达他们对地球未来的正当关注。
为反映应对气候变化的紧迫议题，整场活动共举办3场聚焦LVMH集团关键主题的会议，分别为：
- 保护生物多样性是否能帮助我们减缓气候变化？
- 碳补偿 — 真正的变化还是“漂绿”？
- 时尚业是否能够可持续发展？
为展现气候问题对于创作进程的根本影响，随后的会议将邀请到声名卓著的设计师齐聚一堂，对这些挑战进行探讨，其中包括Kenzo的创意总监Felipe Oliveira Baptista、Dior男士的创意总监Kim Jones、Loewe的创意总监Jonathan Anderson以及Stella McCartney的创意总监，即Stella McCartney本人。他们将分享自己的经验和信念，着眼于为每个人创造可持续世界的最佳前路。
此外，LVMH气候周活动还包括解决方案展示室（Solutions Showroom），呈现49种具体的解决方案，尤其针对精品店和生产工厂。由集团确定、包括Solar Impulse基金会在内的合作伙伴所提出的这些解决方案提供了帮助品牌未来减少碳足迹的创新方案。
例如，曾在2020年LVMH创新奖荣获特别提名的初创企业Desserto以生长在墨西哥的仙人掌开发出一种植物基皮革。这种材料可用于制作皮具和包装。另一家企业Secante创作定制LED灯光，而Celsius则提出了一种加热和冷却建筑的地热能源解决方案，确保住户全年的低碳舒适。
“LIFE in Stores大奖”将LVMH气候周活动推向高潮，表彰LVMH旗下品牌7种良性创新解决方案，以推动精品店内的环境绩效。