LVMH项目DARE发掘前沿创新人才
@ARR
自2017年以来，DARE（Disrupt、Act、Risk to be an Entrepreneur）为LVMH员工提供了将其创意化为现实，并转化为具体项目的机会。这项全球内部创业计划鼓励所有人才分享对于全新业务解决方案的大胆创意，并为最具潜力的相关者提供推向市场的机会。
DARE参与者将得到导师（LVMH旗下品牌首席执行官和外部企业家）的支持，以求完善自己的商业模式，测试原型，并准备最终方案。获胜团队能够在组织的最高级别内，利用创业方法抢占先机。
在仅仅5年内，DARE已经成长为一个拥有超过30 000名人才的社区，并为52个创新计划提供支持和加速，涉及LVMH业务垂直领域的方方面面。这些计划包括：
- Nona Source，首个在线转售平台，对集团时装和皮具品牌的库存面料进行重新评估
- Shero，内部赋权平台，通过技巧、指导和举措以激励人才
- The Inclusion Index，集团内多元化和包容性举措的观察站和加速器
- Heristoria，近期推出的平台，用于策划和销售LVMH旗下平台的标志性年度作品
DARE始终是众多项目的发源地，这些项目与LVMH锐意创新、创业精神和卓越进取的核心价值观一脉相承。