LVMH首次在伦敦举办面向集团员工的DARE开放创新项目

这是自面向未来的企业内部项目DARE创立以来，LVMH集团首次在伦敦举办DARE（颠覆、行动、像创业者一样去冒险）活动。在为期三天的时间里，来自欧洲、中东和非洲地区的集团员工相聚伦敦集思广益，他们从450名参加“打造未来的客户体验”的创意征集活动的员工中脱颖而出。其创意成果提交给由LVMH与旗下品牌的执行官和外部企业家组成的评委会。评委会最终评选出三个获奖项目，并将获得集团最高层的赞助支持。

2017年，LVMH创立DARE，彰显集团相信员工是推动创新、走向不凡的重要知识和创造力源泉的一贯坚持。该举措让LVMH员工无论身处集团内的任何位置，都能有机会表达对创新的渴望，并将想法转化为具体项目。

在LVMH集团人力资源和协同执行副总裁Chantal Gaemperle的带领下，DARE由来自伦敦梅菲尔地区中心的LVMH House的成员建立，这里是为高管和未来领导力量培养人才的重要场所。这一与众不同的全球项目跨品牌、跨部门，涵盖所有专业领域和所有年龄段。

“DARE倡议是我们人才发展战略的基石，根植于我们的核心信念即‘企业因员工而不同’之中。借此机会，来自世界各地的人才将能够培养和磨砺技能，建立关系网，发现和分享想法，以促进集团内部的开放创新。它在集团内部推动创业文化，这是LVMH的基本价值观”，Chantal Gaemperle表示。

自项目推出以来，DARE关注的话题涉及方方面面，从未来的奢侈品和可持续发展再到性别平等，活动遍及法国、意大利、中国和美国。在伦敦举办的DARE活动中，来自欧洲、中东和非洲地区的1.3万多名LVMH员工受邀提交有关客户体验创新的想法。

参选DARE伦敦项目的60位选手被分成12个小组，此外还有来自中央圣马丁艺术与设计学院和伦敦帝国理工学院的学生加入其中。这些团队在LVMH House完成自己的项目，将想法转化为商业计划，然后接受导师的挑战，最后提交给评委会。

恭喜所有参与者，下一届DARE活动将于11月12日在东京举行。