Netflix《粉雄救兵》节目中的明星Antoni Porowski在《包容之声——骄傲对话》系列节目中与LVMH集团的杰出人才会面

《包容之声——骄傲对话》（Voices of Inclusion – PRIDE Conversations）节目由集团与法国知名LGBTI+媒体机构têtu合作制作，共分四集。在节目中，电视名人、作家、Netflix《粉雄救兵》节目明星和LVMH集团特使Antoni Porowski与集团在巴黎、伦敦、纽约和新加坡的员工会面，他们每天都致力于实现更大的多元化和包容性。

在该系列节目的第一集中，Chantal Gaemperle讨论了她的角色愿景，以及她对在集团内发展一个全球范围内的特殊、多样化和充满活力的社区的承诺。Edouard Dordor分享了他对未来LGBTI+世代的期望，以及在Moët Hennessy内部实施的举措，让所有合作者都能过上充实的职业生活，让他们可以自由地表达自己。

为了配合这一系列节目，所有LVMH集团的员工都受邀在集团内部开展的数十项LGBTI+包容性举措中选择他们认为影响最大的一项行动，以便表彰此行动！

与“以人为本”这一LVMH集团人力资源政策的中心主题相呼应，集团再次动员其整个组织的各个层级，促进作为其创造力基础的多样性，从而确保所有人的融入，以保证每个人都能在其职业生涯的各个阶段和维度自由发挥自己的潜力。

在本系列节目的第二集中，Belmond全球品牌与企业传播总监Nicolas Streff，作为美国和英国ALL LVMH Pride员工资源小组的负责人，他谈论了整个网络的创建过程，该网络旨在促进集团和旗下各家公司支持LGBTI+群体的举措。

在最后一集中，TAG Heuer新加坡零售经理Geetha Rengarajoo分享了她在国外工作的经验，以及创造一个允许公开对话的工作环境的重要性，从而带来更多的包容性和机会。Sephora品牌和社群高级执行官Megan Foo介绍了《盟友指南》（Allyship Guide），这是她作为丝芙兰东南亚多样性和包容性委员会主席所创建的文件，旨在为希望支持LGBTI+群体的盟友提供指导。