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INSIDE LVMH

遵循我们一直以来致力于帮助年轻一代的长久承诺，LVMH正在加强有利于青年的教育培训和就业政策。2023年，集团及其品牌将雇用 39 000 多名 30 岁以下的优秀人才。

INSIDE LVMH举措于2016年启动，旨在为青年一代提供绝佳机会，得以探索集团生态环境，得到集团领导层的鼓励和启发，提高并丰富自身能力，并让集团能够为旗下每一家品牌建立一个由热情而优秀的求职者组成的人才库。其目的还在于通过促进无障碍、参与度和包容性，增强我们下一代的互动方式。此外，它还面向来自不同地域、拥有多元教育背景的各种人才，由此优化并扩大我们的知识与专业技能的传承条件。

我们的INSIDE LVMH战略基于三大支柱：

LVMH INSIDE平台

 

这个国际数字化平台www.insidelvmh.com于2021年推出，向大专院校学生和年轻人才提供来自集团和旗下品牌以及外部专家和教授学者的独家内容。

它通过提供文章、视频、播客、研讨会等推出有针对性的教育体验。这一数字平台可以让全世界更多的学生了解我们，展示我们的价值观，传播我们的知识，提高我们集团的知名度，同时也为我们的品牌储备人才。

INSIDE LVMH证书

为了培养青年人才，鼓励教育民主化，在这个平台上，处于职业生涯起步阶段的学生和年轻人有机会获得传统学术途径之外的独特证书。通过在8周内学习4个模块，再加上最后的测验，学生可以了解更多有关 LVMH和奢侈品行业的信息，并通过获得INSIDE LVMH证书来完善自己的简历。该课程每年举办两期，分别在5月至7月和10月至12月举行，以提供获得该证书的机会。自2021年以来，已有7.8万名学生获得了INSIDE LVMH证书。

 

下一期 INSIDE LVMH 证书推广活动现已开始。更多信息，敬请关注insidelvmh.com。

INSIDE LVMH活动

LVMH集团自创立以来一直致力于支持下一代人才，1991年，该集团与一家领先的国际商学院联合创办了奢侈品行业的首个讲坛，成为该行业的先驱。

从那时起，LVMH就制定了坚实的战略，并在旗下各品牌的支持和行动下得以实施。如今，LVMH已成为全球12所知名高等学院和大学的专属合作伙伴，其中包括法国的ESSEC商学院、巴黎HEC商学院（HEC Paris）、法国时装学院（Institut Français de la Mode）、巴黎综合理工学院（Ecole Polytechnique）、巴黎中央理工 – 高等电力学院（CentraleSupélec）、巴黎政治学院（Sciences Po Paris）和北方高等商学院（EDHEC），英国的伦敦中央圣马丁学院（Central Saint Martins）和伦敦政治经济学院（London School of Economics），意大利博科尼大学（Bocconi University），以及由跨国集团和全球知名工商管理学院组成的CEMS全球管理教育联盟网络。

INSIDE LVMH提供参与式方法，通过数字化渠道或面对面以及INSIDE LVMH活动（推介会、圆桌会议、研讨会、案例分析等）的方式，邀请大专院校学生和年轻人才与LVMH共创未来，旨在进一步促进他们融入我们的生态系统，并鼓励他们与我们的管理层和招聘人员建立联系。这些活动围绕重要主题（领导力、企业社会责任、创新、职业规划等）与特定院校和合作伙伴携手举办。

我们的活动包括：

Start your Journey with LVMH：全新的数字化互动式方式，用于介绍集团生态系统的丰富多元特色，并吸引和招聘大专院校学生。

Leaders’ Talks：与高等学院合作伙伴携手，邀请集团领导层与学生进行线上交流，通过向其介绍各自品牌、所面临的不同挑战，以及分享在LVMH取得成功的宝贵经验等方式给学生们带来启示，令他们获得鼓舞。

与Benefit Cosmestics首席执行官Christie Fleischer的对话

探索INSIDE LVMH平台：www.insidelvmh.com

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  4. 领导力与企业精神

LVMH——VivaTech峰会的创始合作伙伴

2022年，在巴黎凡尔赛门展览中心设立的600平方米的展台——“LVMH公寓”（LVMH Apartment），集团展示了旗下16家品牌的创新成果、21家入选LVMH创新大奖的初创企业的解决方案，以及与往年5家获奖初创企业的合作成果。在“开放式厨房”的展台上，亦展示了LVMH集团内部运营的DARE创业孵化项目和初创企业之家（La Maison des Startups）计划。

数字实验室（E-LAB）

LVMH集团还出现在VivaTech国际峰会开设的数字平台——数字实验室（E-LAB）上，该平台播出了四场技术讲座，关于创新的讨论持续近二十分钟，涉及奢侈品未来的四个关键主题：

LIVI，LVMH集团元宇宙虚拟大使

在VivaTech国际峰会期间，Livi邀请访客到她虚拟公寓的客厅参加这些技术讲座。

她与集团专家共同主持了其中两场技术讲座：

  • 区块链、NFT和元宇宙，来自Bulgari、Givenchy和Louis Vuitton的发言人讨论了这些技术如何带来更身临其境和环保的奢华体验。
  • 数字化转型和美容技术，来自Make Up For Ever和Sephora的专家们展示了如何利用人工智能创造个性化的购物体验，并促进新产品的开发。

2022年LVMH创新大奖赛

LVMH集团在专门的典礼上公布了第六届LVMH创新大奖的获奖者。经过集团首席执行官Bernard Arnault和评选委员会成员的审议，初创企业TOSHI被选为此次大赛的获胜者。

其他六家初创企业获得了以下类别的奖项：3D/虚拟产品体验与元宇宙、员工体验与企业社会责任、媒体与品牌意识、全渠道与零售、卓越运营与制造以及可持续发展。另一家初创公司也因其与数据和人工智能相关的工作而获得了特别奖。

点击此处查看更多信息。

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  4. 艺术与文化

LVMH企业慈善活动

LVMH集团开展了一项具有创新意义且雄心勃勃的艺术和文化赞助计划。这项承诺作为企业项目的基石之一，既是Bernard Arnault所望，亦是长期发展之举。通过承载公共意义的举措展现创造、卓越、创新和传承，推动各品牌的企业精神并确保整体的凝聚力。

自1990年代初起，LVMH集团围绕与文化传播和认知相关的多项领域开展了一项宏大的倡议计划，尤以最为新兴的文化为甚，旨在对历史遗产进行恢复和丰富，并致力于当代创作。集团支持超过60多场大型展览，遍及法国内外，从伦敦到纽约，从上海到莫斯科，使数以百万计的参观者了解艺术史的关键时刻，并对改变我们世界观的伟大艺术家进行探索，例如马蒂斯、毕加索、梵高、克莱因、普桑、塞尚、贾科梅蒂，以及与我们同时代的主要艺术家，例如Richard Serra、Annette Messager、Cindy Sherman、Olafur Eliasson、Jean-Michel Othoniel、Gerhard Richter、Christian Boltanski等。

2019年，一项为2亿欧元的特别捐款用于对遭遇严重大火而损毁的巴黎圣母院进行救援和修复，这也成为近期最具代表性的范例之一，展现出对历史遗产保护、丰富和发扬的拳拳承诺。基于此点，LVMH集团与法国和国际上最大的文化机构建立起密切而持久的关系。例如，在凡尔赛宫，LVMH集团为“欧洲皇室桌椅”展览的举办提供了特别支持，促成了对多件“国宝”的收购，其中包括由Ebéniste打造的Marie-Antoinette皇后的写字台，以及暹罗皇帝赠予路易十四的银壶。除此之外，LVMH集团还为非洲厅、克里米亚厅、意大利厅，以及王后庄园（Hameau de la Reine）加热设备的修复提供了大力支持。

对于年轻公众、年轻艺术家以及艺术教育，LVMH集团历经25年，投身于颇为广泛的文化传播事业中。例如，通过“年轻人的1000席位”（1000 places pour les jeunes）活动，使巴黎市立音乐学院近5万名学生能够出席巴黎当季至为美妙的音乐会。数年来，在LVMH集团的支持下，“校园管弦乐队”（Orchestre à l’école）组织得以购进乐器，供法国境内的数百名学生学习乐器演奏。通过集团对国际音乐学院的支持，年轻的演奏家能够从诸如小泽征尔的大师班中受益匪浅，借自LVMH集团收藏的Stradivarius小提琴如今使Renaud和Gauthier Capuçon，以及Daniel Lozakovich能够在全世界的舞台上展现他们的才华。

自2014年以来，Louis Vuitton基金会在巴黎为集团的慈善事业提供了持久架构。在其协助下，LVMH集团成为了国际文化和艺术领域的主要参与者。

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  4. 传承与工艺

LVMH卓越工艺

丰富手工艺和培养创造力

为了将材料艺术带入未来世界，LVMH Métiers d’Art致力于促进其制造商与集团旗下品牌之间的传承、创新与融合。LVMH Métiers d’Art为工艺大师提供支持，激发他们的可持续创新能力，同时确保各品牌能够获得特殊的工艺和材料。

让材料艺术成为未来世界的一部分

今天，LVMH Métiers d’Art的业务广泛分布于世界各地的皮革、珍稀皮革和金属领域。

在皮革方面，LVMH Métiers d’Art在法国、意大利和西班牙都有参与，从与合作伙伴Domaine des Massifs共同饲养牲畜，到与Robans一起制造皮质成衣，再到与Tanneries Roux、Masoni和Riba Guixà等制革厂合作制革和润饰，以提供品质最佳的小牛皮和羔羊皮。
同样，对于珍稀皮革，LVMH Métiers d’Art通过其位于非洲、澳大利亚和美国并经过认证的动物福祉农场网络掌控育种，并在新加坡和意大利拥有Heng Long制革厂，这家工厂是鳄鱼皮制革和润饰的全球标杆。

此外，LVMH Métiers d’Art汇集Menegatti、GBJM和Jade等制造商，这些制造商隶属于欧洲和亚洲最出色的奢侈品品牌金属件制造商行列。

开启一场关于材料艺术的艺术对话

自2016年起，LVMH Métiers d’Art设立了一个艺术驻留项目，每年让一位艺术家探索LVMH Métiers d’Art的一家制造商。这种沉浸式体验随后催生出独特的艺术项目，它进一步升华了接待工厂的原材料和精湛工艺。

怀着将材料艺术带入未来世界的雄心壮志，LVMH Métiers d’Art艺术驻留项目让艺术家的愿景与其制造商旗下工匠们的愿景不断融合，以激发他们的创造力和创新精神，并开拓他们的可能性。

Anne-Charlotte Finel，Passagers Paris装置照片 2022 © Nicolas Brasseur

了解最近艺术驻留期间邀请的艺术家及其创作：

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  4. 领导力与企业精神

La Maison des Startups

此计划将推动LVMH旗下品牌与初创公司之间的合作，为市场带来全新服务和创新产品。通过在世界最大的创业园区核心位置推出La Maison des Startups，LVMH重申了支撑集团发展的核心价值观——创新、企业家精神及卓越。

La Maison des Startups将加速LVMH旗下品牌与奢侈品行业中具有发展潜力的初创企业合作，让企业家有机会接触集团旗下70家品牌所形成的独特生态系统。该项目独特的多领域合作方式使其能够对接创新活动与LVMH多个业务部门存在关联的企业家：葡萄酒和烈酒、时装和皮具、香水和化妆品、腕表和珠宝、精品零售。

依托89个工作站，LVMH在STATION F推出的项目每年分两次（每期6个月），迎接50家国际初创企业。第一批企业已经于2017年11月入驻了STATION F园区。

在参加此计划的初创企业中，有一半以上曾在Viva Technology科技大会上角逐LVMH创新大奖。其项目曾在历届DARE LVMH（鼓励奢侈品行业内部创业的计划）上获奖的经理也受邀到STATION F来发起自己的项目。

除了激励创新的独特工作场所和环境，STATION F的LVMH计划还将为企业家提供来自LVMH专家的个性化指导和支持。该项目会举办一系列会议，以使初创企业熟悉奢侈品行业面临的挑战，并定期举办陈述会，使他们能够向LVMH旗下品牌的代表展示自己解决方案的进展。

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  4. 领导力与企业精神

LVMH创新大奖

该奖项重申创新精神和创新理念的重要性，体现集团追求卓越、创造创新和企业家精神的核心价值观。

LVMH创新大奖面向创立时间低于五年、估值在1亿美元以下、员工人数不到50人且解决方案与LVMH集团及旗下品牌所面临的挑战相关的初创企业开放。

每年，有30位初创企业入围决赛，在汇聚推动全球数字转型的变革者的巴黎Viva Technology科技大会期间，受邀加入LVMH实验室。此重要活动由Publicis Group和媒体集团《回声报》（Les Echos）联合承办，LVMH作为合作伙伴，帮助行业翘楚与初创企业建立强大的关系，并助力它们成长。

入围决赛的初创企业将向由数字领域知名专家组成的评审团展示自己的方案，评审团随后将评选出获胜者。最终获奖的初创企业将获得LVMH集团投资专家的支持和建议，并与LVMH及旗下品牌建立合作关系。LVMH创新大奖的获得者及入围决赛的初创企业还将有机会参加STATION F孵化器的LVMH计划。

自创立以来， LVMH创新大奖（LVMH Innovation Award）已嘉奖如下初创企业：Heuritech（深度学习）、Oyst（电子商务解决方案）、VeChain（区块链），Kronos Care（售后解决方案），3D Look（试用体验）、Crobox（客户行为分析）、Bambuser（直播购物）和TOSHI（卓越运营与制造）和Save Your Wardrobe（全渠道和零售）。

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DARE

秉承LVMH创造力和创新进取精神及卓越的价值观，DARE诚邀每一位人才分享他们关于业务转型的观点，并以创业方法对这些观点加以发展，打造出具体项目，从而为集团的成长和转型做出贡献。

自2017年以来，该计划始终处于LVMH集团创业运动的前沿，拥有超过15000名人才的社区日益壮大。DARE计划调动起集团所有品牌、垂直领域、区域和专业工艺人才参与其中。

DARE平台全年开放，供人才提出创新理念，并进行沟通和协作。DARE平台展现出所有业务类别的数千个创意，同时是品牌利用LVMH集体智慧的绝佳之机。

经过精心遴选的人才参与到定期举办的在线或线下DARE活动之中，活动为其提供所有创业工具和方法，在“开放创新（Open Innovation）”专家、导师和促进者的支持下，加速项目进展和团队建设。

参与者将得到导师（LVMH旗下品牌首席执行官和外部企业家）的支持，帮助他们完善自己的商业模式，测试原型，并准备最终方案。借此独特机会，参与者将有机会了解他们的想法在业务专家眼中是否能够实行。

在每一期活动结束时，未来的内部创业者将受邀向由LVMH集团高级管理人员和外部专家或企业家所组成的评审团推荐各自的项目。获奖团队将得到LVMH集团赞助商的支持从而发展自己的项目。

该项目已经为超过52个创新项目的启动和加速提供支持，其中包括Shero（助力LVMH人才实现雄心壮志的LVMH全球平台）、Inclusion Index（集团内多样性和包容性观察站和加速站），以及Nona Source（对至臻至善的法国时装品牌的库存织物和皮革重新评估的首个在线转售平台）。

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LVMH年轻时装设计师大奖

LVMH设计师大奖拥有超前的理念内涵及国际视野，每一届LVMH设计师大奖都能筛选出最优秀的设计人才，这位设计师由集团旗下品牌的艺术总监组成的评委会推选。

“LVMH设计师大奖旨在大力支持年轻一代时装设计师。这一赞助举措体现了集团价值理念：我们的设计师挑选出明日新秀，通过发展其自主品牌而获得嘉奖和支持。我们的目标是在国际范畴内为时装业界注入活力和创意。作为行业翘楚，我们的责任就是发掘年轻新秀并帮助他们发展，”Louis Vuitton执行副总裁Delphine Arnault解释道。

LVMH设计师大奖得主将获得一笔价值300,000欧元的奖金。此外，从获颁LVMH设计师大奖之时起，在发展其公司的过程中得到专门团队为期十二个月的个性化打造。这一协助工作涵盖新创时装品牌有可能涉及的所有专业领域（生产和经销，形象和沟通宣传，市场营销，知识产权等）。

LVMH还嘉奖了三位年轻时装设计毕业生，为他们提供在集团旗下品牌设计团队度过一年时间的机会。

自首届以来，LVMH设计师大奖已奖励了若干人才：Thomas Tait、Miuniki、Hood by Air、Marques’Almeida、Simon Porte Jacquemus、Grace Wales Bonner、Vejas Kruszewski、Marine Serre、Kozaburo Akasaka、Masayuki Ino、Rok Hwang ……

www.lvmhprize.com

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卓越工艺学院

作为奢侈品行业的创新举措，LVMH卓越工艺学院通过与欧洲知名学校合作，提供LVMH重要领域（珠宝、葡萄园和酿酒、时装、零售、设计、皮具、制表和烹饪艺术）的培训。

参加课程的学徒将同时接受技术培训和理论教育。他们在前往合作学校学习课程与在LVMH旗下品牌或跟随特定行业专家积累实践经验（在有偿专业培训合同下开展工作）之间交替进行。

IME学徒还将学习外语课程，定期与技术精湛的工匠师、专家和设计师见面交流，参观LVMH旗下品牌的工坊和精品店。

自创立以来，IME共培训了300多名年轻学徒。2017年，学院的毕业率达到96%，有近90%的学生在完成学业后都找到了工作，其中三分之二的人进入LVMH旗下品牌工作。IME继续秉承学院创立之初设立的目标：帮助没有一技之长或希望学习新技能的年轻人培养就业能力，同时将LVMH旗下品牌的精湛工艺传授给新一代。

参加IME计划的LVMH旗下品牌有Berluti、Bulgari、Céline、Chaumet、Christian Dior Couture、Emilio Pucci、Fendi、Fred、Givenchy、Guerlain、Hennessy、Hublot、Kenzo、La Grande Epicerie、Le Bon Marché Rive Gauche、Loewe、Loro Piana、Louis Vuitton、Marc Jacobs、Make Up For Ever、Moët & Chandon、Moynat、Parfums Christian Dior、Parfums Givenchy、Sephora、TAG Heuer、Veuve Clicquot和Zenith。

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Journées Particulières公众日活动

2011年，LVMH推出Journées Particulières公众日活动，让公众有机会了解LVMH旗下各品牌丰富多样的工艺和技术。此由私人公司发起的前所未有的活动，彰显LVMH集团对旗下品牌卓越的手工技艺以及欧洲独特工艺传统的敬意。此活动还突显公众对包括工坊、酒窖、私人豪宅、家庭住宅、古老店铺等在内的传统遗产的强烈关注。对于在传统工艺领域拥有悠久历史的法国和其他欧洲国家来说，精湛工艺是支撑经济成功和文化影响力的宝贵资产。

在2011、2013和2016年的Les Journées Particulières公众日活动期间，LVMH向几十万人敞开大门，展示LVMH旗下品牌代代相传的宝贵遗产和技术。这些有导游陪同的游览活动包括手工技艺展示、交谈和互动演示环节，数千名工匠大师（制表师、裁缝师、调香师、制鞋师、酒窖大师、珠宝制造师、箱包制造师、筛选师、女裁缝师、厨师等）向大量的游客分享自己的热情及对卓越的不懈追求，与他们共同度过一个难忘的周末。

在法国、意大利、西班牙、瑞士、英国和波兰，面向公众开放的场所包括Christian Dior位于蒙田大道的高级定制工坊、Louis Vuitton在阿斯尼埃的特别定制工坊、Berluti的定制鞋履工坊、Hennessy在科尼亚克的品酒室、Guerlain Orphin香水生产地、Louis Vuitton位于德龙地区的工坊、Numanthia在西班牙的酒庄、Acqua di Parma位于意大利的香水工坊，以及Zenith、TAG Heuer和Hublot在瑞士的制表厂。

下一届活动将于2022年10月14日、15日和16日举行。

来自57个品牌的93个场所将在15个国家/地区免费向公众开放。品牌工匠们将这一由精湛工艺、专业技艺和标志性场所组成的宝贵遗产不断推陈出新，从而塑造奢侈品行业的未来。本次活动为公众提供了一个特殊的机会，参与者可以与这些工匠们近距离接触。

该活动已成为一项必不可少的活动，今年更吸引了超过180,000多人次前来探索集团丰富多样的业务和专业知识。

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