Loewe飞速跨进21世纪。秉承传统，公司将继续调整自己，以应对新的挑战。对于优秀员工来说，这是表现自己的良好机会，正如Belén Iglesias Gallego所做的那样。
“在我们讲中文的销售人员中建立忠诚度，将门店经理交流项目落实到市场环境中，为我们现在退休的员工引入Loewe黄金俱乐部，强调工作和个人生活之间的最佳平衡……这些都只是我在Loewe多种工作内容中的一部分。作为欧洲人力资源经理，我帮助管理法律和行政事务，而我的日常职责包括支持销售团队以及向公司和集团汇报。我与总部各部门以及所有国际人力资源管理部门定期联系。
我的职业道路使我能够承担如此广泛而有意义的职责，公司对此也予以鼓励和支持。在取得马德里康普斯顿大学（Complutense University）法律专业学士学位，以及接下来的人力资源和税法双硕士学位后，我作为人力资源顾问开始了自己的职业生涯。然后我加入了Loewe成为一名销售人员，三年后调到我现在的部门。这些经历给了我交流的激情、创造性思维、解决复杂情况的能力以及适应的本能。就其本身而言，Loewe正在书写新的一页。秉承着声名卓著的独特理念和精湛技艺，公司始终在创新。 令人鼓舞的是，旗下人才也不断提升自己，来应对我们这个时代的挑战，赢得新客户。能否抓住这个机会取决于我们自己。”