Women@Dior：四位卓越领袖领衔“女性领导力与可持续发展教育计划”

自2017年创立Women@Dior指导计划以来，Dior已为25个国家/地区的数千名年轻女性提供指导和支持。今年，该高级时装品牌集结四位卓越领袖，分享他们关于推行“女性领导力与可持续发展教育计划”的深刻见解。这一国际指导计划的全新项目致力于性别平等和女性领导力，以期建立一个更团结一致、更负责任的世界。

Women@Dior计划项目的的四大基本支柱理念是：自主、包容、创意和可持续发展。Dior通过推出全新在线培训平台“女性领导力与可持续发展教育计划”，为500多名学生提供培训，重申其对全球年轻女性接受教育的支持。Dior与联合国教科文组织开展合作，选拔出100名才华横溢的学生，共同参与该培训项目。这项合作在教科文组织创建的全球教育联盟框架内进行，以应对由2019冠状病毒病疫情引起的重大教育危机。

在Dior人力资源副总裁Emmanuelle Favre的愿景倡议下，Dior邀请到4位鼓舞人心的女性：Maria Grazia Chiuri、Chantal Gaemperle、Marlène Schiappa和Ada Hegerberg，助力其全新计划的顺利实施。

对于Dior女装系列的艺术总监Maria Grazia Chiuri而言，鼓励年轻女性成为未来的领导者至关重要。“女性在职场上非常活跃，但她们很少担任领导职位。我相信女性可以带来很多积极影响，尤其是因为她们在分享和团队合作方面有着截然不同的方式方法。

正如LVMH集团执行副总裁、人力资源和协同主管Chantal Gaemperle所提醒的那样，在高级负责人职位上实现均等化始终是LVMH集团的不渝追求。她强调通过诸如“女性领导力与可持续发展教育计划”这样的方式获得良好教育的关键意义。她认为，教育是年轻女性获得自信、抱负和习得胆识的关键要素。

法国内政部部长Marlène Schiappa在向所有年轻女性分享心得时，强调了远大志向的重要作用。她希望看到所有女孩自幼就能通过教育建立“征服太空”的勇气和敢于冒险的精神。“有太多的小女孩抑制着她们的远大抱负，怯于梦想，因为她们的榜样屈指可数，她们不敢对自己说我‘将成为一名宇航员，一家公司的首席执行官，共和国总统……’”Marlène Schiappa表示。

Ada Hegerberg作为Dior邀请的另一位女性榜样，她认为，该计划是让年轻女性找到自己的优点并获得自信的一种方式。Ada Hegerberg是一名挪威足球运动员，担任奥林匹克里昂队的前锋。对她而言，自尊是成就伟大事业的关键。

正是这几位进取女性颇具感染力的洞见分享，让女性领导力与可持续发展教育计划变得更加丰富详实。该教育平台推出为期一年的教育课程，由来自伦敦中央圣马丁大学、米兰博科尼大学、甚至巴黎高等商学院和巴黎中央理工-高等电力学院等高等学府的名誉教授授课，帮助学生成长为未来的女性人才。

在这些理论课程结束后，学员们可将这些经验付诸实践，例如在当地创建一个支持年轻女孩解放的项目：“梦想改变（Dream for Change）”项目。最具影响力的项目将有机会在2021年3月举行的大型全球数字会议上由学员们进行展示，并得到Dior品牌和LVMH集团的支持。