综合管理领域的工作机会

区域/地带管理职位负责管理多个国家的业务，各职能部门（财务、人力资源、销售规划、公关宣传等）直接向他们汇报。他们旨在引领创新战略思维，高效管理公司资源，主导人才的发展和部署机制，构建充满活力的组织，并监督日常运营。

国家/地区管理职位负责一个国家（不包括日本和中国，二者被视为区域）或区域市场的业务。他们负责开发商业战略，拓展客户群，引领创新战略思维，高效管理公司资源，主导人才发展和部署机制，构建充满活力的组织，以及监督日常运营。

产品业务部门总监的职责涵盖整个产品价值链，包括设计、战略营销、采购、创新、定价和预测，有时还涉及行业。某些品牌的产品业务部门总监可能还需要负责资产损益表。

行政助理扮演着首席执行官、总裁或执行委员会成员的第一联络人的角色。他们负责处理各类通信和电话，管理会议记录，安排会议和预约。通常情况下，他们控制着经理和高管的联系渠道，负责预约和安排差旅、交通和住宿，组织各种活动和会议。此外，行政助理还承担着提醒经理或高管重要任务和截止日期的责任，打印、编纂和制备报告、演示和各类通信文件，执行和维护各项程序和行政系统，并与员工、供应商以及客户进行联络。

私人助理扮演区域总裁和总监的第一联络人角色。他们负责处理各类通信和电话，管理会议记录，安排会议和预约。通常情况下，他们控制着经理和高管的联系渠道，负责预约和安排差旅、交通和住宿，组织各种活动和会议。此外，私人助理还承担着提醒经理或高管重要任务和截止日期的责任，打印、编纂和制备报告、演示和各类通信文件，执行和维护各项程序和行政系统，并与员工、供应商以及客户进行联络。