我们的承诺
以人为本
LVMH路威酩轩集团（以下简称"LVMH集团"）奉行以人为本的长期社会责任战略。依托全球性发展规划，LVMH集团及旗下品牌在全球范围内实施众多倡议举措落实这一战略。战略包含四大核心支柱：追求多元化，创建安全健康的工作环境，以专业技艺追求卓越品质，以及为社会进步作出贡献。
2025企业社会责任战略行动计划
追求多元化
2025年目标
50%的集团核心岗位由女性担任 2%的员工为残障人士100% 的招聘人员接受非歧视实践培训
2023年成果
46%的集团核心岗位由女性担任1.6%的员工为残障人士82%的招聘人员已接受非歧视实践培训
我们的战略支柱
追求多元化在LVMH集团，多元化是我们的本质，共融性是我们的选择。我们的员工来自全球190多个国家及地区，跨越四个不同世代。我们致力于确保LVMH集团的每一位利益相关者——无论是员工、合作伙伴还是客户——都能感受到被欢迎、被尊重和被认同。这一承诺全面体现在我们的多元与共融政策中，涵盖员工职业发展路径、供应商合作关系管理，以及集团及旗下品牌在传播活动和客户体验中传递的形象。
创建安全健康的工作环境LVMH集团始终坚守《健康与安全政策》的承诺，将员工的工作生活质量和安全置于首位。每一天，集团都致力于成为员工身心健康的坚实后盾，为旗下各品牌的员工营造安全的工作环境并提供全面的福利保障。此外，LVMH集团还通过专门机构积极推动社会对话。
以专业技艺追求卓越品质为确保LVMH集团的持续蓬勃发展，我们的员工运用精湛技艺和专业知识，不断为旗下各品牌注入源源不绝的活力，提升品牌吸引力和产品竞争力。LVMH集团正加大力度吸引和招募富有创新精神、资质卓越且充满热情的优秀人才，通过培训计划，助力他们深入了解LVMH集团文化，并充分展现潜力、实现卓越成就。
为社会进步作出贡献凭借其独特的价值链管理模式、生产工具和分销网络，LVMH集团通过旗下品牌覆盖全球多个地区、城市和城镇，积极参与经济和社会结构。此举为一系列重大社会问题带来深远且持久的改变，远超出LVMH集团商业活动本身所能带来的影响。
追求多元化
46 %
集团核心岗位由女性担任
1.6 %
员工为残障人士
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我们的倡议
集团倡议
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