健康与安全政策

作为雇主，LVMH路威酩轩集团（以下简称“LVMH集团”)以营造安全且充实的工作环境为己任，致力于在提供优质工作条件的同时，支持员工的职业发展和自我提升。

秉承高度的责任感和对员工的尊重，LVMH集团制定并严格遵守职业健康、安全和福利高标准，并致力于在日常工作中全面贯彻这一理念，同时依托五大支柱构建“零事故”安全文化：

1. 识别健康和安全风险。任何长期可行的措施均必须建立在健全的风险评估体系之上。这一体系不仅有助于准确识别健康、安全和福利等核心关注领域，还能在防范风险的同时，指导我们采取合适的措施以有效应对各种情况。

我们的承诺：LVMH集团旗下各品牌必须建立独立的健康与安全管理方法。

2. 制定健康和安全行动计划。一旦确认风险，必须按照执行策略的指导，采取相应对策。这一对策应当包括风险预防（即设定目标和行动计划），进行风险分析以及风险管理（包括事故分析、监测、纠正行动计划以及持续改进方针）。这些执行策略还有助于提升员工的健康和福利水平。

我们的承诺：LVMH集团要求旗下各品牌定期对其健康与安全管理方法进行审查。

3. 管理健康和安全举措。LVMH集团旗下各品牌的管理委员会需将健康与安全纳入日常管理和决策中，并将其视为战略审查的重点之一。

我们的承诺：各品牌的管理委员会每年要对健康与安全表现进行全面分析，重点关注事故发生频率的变化。

4. 确保所有员工积极参与，共同促进健康和安全。确保LVMH集团所有员工都接受健康与安全相关培训，并将这些知识融入日常行为、观念、工作方式和职场互动中。

我们的承诺：LVMH集团致力于提升所有员工对风险预防和安全急救的认知水平。

5. 打造安全环境的良性文化。在LVMH集团旗下各品牌内部，各利益相关方（包括员工、管理人员、健康服务专职人员、员工代表和采购部门等，可能因品牌及所处的国家和地区不同而有所区别）需要共同合作，不断提升健康、安全和员工福利水平。在集团层面，相关领域专家将定期举办会议，为健康与安全政策的实际应用提供指导和支持。

我们的承诺：LVMH集团特别设立了一年一度的健康与安全文化日，旨在强调公司对建立健康、安全工作环境的承诺和重视。